會議之後，陳澤與福伯的對話並未止步於嚴肅與深沉……
他們決定利用午休時間，在公司食堂展開一場彆開生麵的“深度交流”，
這次，主題轉向了輕鬆搞笑，又不失深意的層麵。
食堂內，人聲鼎沸，各式菜肴香氣撲鼻……
陳澤與福伯坐定，周圍是忙碌的同事，
偶爾投來好奇的目光，似乎對兩位高層的私下聚餐頗感興趣？
陳澤拿起筷子，夾起一塊糖醋排骨，邊嚼邊說，
“福伯，您覺得要是咱們無憂傳媒搞個直播版的《最強大腦》，
專比誰更能讀懂對方心思，會不會火？”
福伯故意皺眉，假裝嚴肅地說道，
“那得看你小子能不能先過我這關。
我這老腦筋雖然沒你那高科技‘透視眼’，但幾十年的經驗積累，也不是白搭的。”
“哈哈，福伯，那我可不敢比，萬一輸了，我這外號怕是要換成‘小迷糊’了。”
陳澤笑得前俯後仰，引來周圍同事的陣陣笑聲。
福伯也不甘示弱，端起湯碗，慢條斯理地喝了一口，說道，
“不過話說回來，咱們真的搞這個節目，我還真有幾個點子。
比如，設置個環節叫‘猜猜福伯想啥’，看誰能準確解讀我的‘老謀深算’，
贏了的獎勵一周不用加班，怎麼樣？”
此言一出，食堂裡爆發出更大的笑聲，連廚師都探頭出來，想知道發生了什麼趣事。
“這主意絕了，福伯，您退休後可以直接去當綜藝節目策劃人了。”
陳澤擦了擦笑出來的眼淚，突然話鋒一轉，
“不過，玩笑歸玩笑，我們確實可以考慮，將這種理解力的訓練融入員工培訓中，增強團隊間的默契和溝通效率。”
福伯點頭讚同，眼中閃過一絲讚許，
“對，比如利用vr技術模擬各種社交場景，讓員工學習如何更好地讀懂他人情緒，提升情商。
咱們做直播的，不僅要有技術硬實力，軟技能也不能落下。”
兩人的話題再次回歸到了企業發展的實處，但氛圍依舊輕鬆愉快。
“說到軟技能？”陳澤狡黠一笑，
“福伯，您有沒有想過，如果我們推出一個‘福伯教你人生智慧’的直播欄目，絕對能成為現象級ip。
您那一套套的人生哲理，可是比任何心靈雞湯都來得實在。”
福伯故作驚訝，拍了拍胸脯，
“哎呀，這可不行，我這一身老骨頭，上了直播還不得被你們這些年輕人玩壞了。
不過，偶爾客串一下，給年輕人上上課，倒是樂意之至。”
食堂裡的同事們聽到這段對話，都紛紛鼓掌叫好，顯然對“福伯課堂”充滿了期待。
飯畢，兩人散步回到辦公室，一路上，陳澤突發奇想，
“福伯，您說，要是我們能把今天的搞笑對話整理成冊，命名為《無憂傳媒內部笑話集錦》，
讓它作為企業文化的一部分，會不會讓員工們更有歸屬感？”
福伯哈哈大笑，
“這個可以有，不過你得保證，笑話集裡沒有我的黑照，
否則，我就得去鄉下養老，逃避災難了。”
陳澤突然一臉神秘，壓低了聲音，
“福伯，假如我們開發一個‘夢境直播平台’，
讓用戶在夢裡也能直播自己的奇幻冒險，您說這會不會成為下一個風口？”
福伯故作驚詫，挑了挑眉毛，
“那可得先解決技術難題，比如怎麼捕捉夢境畫麵。
萬一有人夢見在火星吃火鍋，直播出去，那收視率，嘖嘖，估計連nasa都得找咱們合作。”
兩人相視一笑，食堂的歡聲笑語似乎還回蕩在耳邊。
陳澤接茬道，
“不過說真的，夢境直播雖然聽起來荒誕，
但它啟示我們要不斷探索邊界，哪怕是彆人未曾涉足的領域。”
福伯點頭讚同，語氣轉為嚴肅道，
“確實，技術的日新月異為我們打開了無數可能，但責任和倫理的底線不能丟。
比如，隱私保護、內容審核機製，這些都是我們在創新路上必須重視的課題。”
話題的轉變，使得空氣中的氛圍也跟著凝重起來……
陳澤摩挲著下巴，沉吟片刻後說道，