李福滿意地說道，
“很好，這樣做就對了。同時，你也可以安排一些老員工給他指導和支持，幫助他更快地適應新的角色。”
陳澤表示讚同，
“福伯，您的建議真是太好了。我會馬上安排這件事。
不過，我還是有點擔心，怕孫江會覺得我們對他不夠信任。”
李福微笑著說道，
“這一點你放心，孫江是個聰明人，他會明白你的用心良苦。
而且，通過這種方式，他也能更好地融入團隊，贏得更多人的支持。”
聽到福伯的話，陳澤這才鬆了口氣，
“好的，福伯，我會按照您的建議去做。謝謝您的提醒和建議。”
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李福拍了拍陳澤的肩膀，
“小家夥，你做得很好，記住，一個好的領導者不僅要善於發現人才，還要懂得如何培養和使用人才。
隻有這樣，才能真正讓公司發展壯大。”
下午，陳澤把孫江叫到了辦公室。
陳澤朝著孫江說道，
“孫江，這段時間你在東南亞市場的表現非常出色，我很滿意。
為了更好地發揮你的能力，我決定讓你擔任市場部的經理，負責整個東南亞市場的運營。”
孫江滿臉驚喜，
“謝謝陳總的肯定！我一定會儘全力做好這份工作。”
陳澤認真的點了點頭，繼續往下說道，
“我知道你有能力，但我希望你能在這個新職位上繼續努力。
管理崗位不同於業務崗位，需要更多的溝通和協調能力。
我會安排一些老員工給你指導和支持，希望你能儘快適應，如何？”
“謝謝陳總的信任和支持，我一定會加倍努力，不負所托。”
“很好，我相信你會做得很好。如果有任何困難，隨時可以來找我。”
孫江離開辦公室後，陳澤心中暗自慶幸自己聽取了李福的建議……
他知道，通過這種方式，孫江不僅能逐步積累管理經驗，
還能更好地融入團隊，贏得更多人的支持！
孫江的新任命，很快又在公司內部傳開了……
其實，大多數員工對這個決定表示支持，但也有一些人對此持保留態度。
方天磊得到消息，第一時間打電話恭喜對方，
“孫江，恭喜你啊！這個職位對你來說絕對是實至名歸。”
孫江有些謙虛的回應，他也知道，如果不是方天磊放行，自己肯定不會有現在的成績。
“謝謝方總的鼓勵，我會努力工作的。”
兩個人又寒暄了幾句，方天磊那邊才依依不舍的掛斷電話，
不一會兒，好朋友李威也來調侃道，
“孫哥，以後可要罩著點兄弟們啊！”
孫江哈哈大笑，
“放心吧，咱們是一家人，有什麼困難儘管說。”
然而，有支持者，自然也有一些老員工對孫江的快速晉升表示不滿。
老員工a低聲道，
“孫江這小子，才來了幾個月就當上經理了，這也太不公平了吧？”
老員工b附和，
“就是，咱們辛辛苦苦乾了這麼多年，還不如一個新人。”
這些議論並沒有逃過陳澤的耳朵，他意識到，孫江的晉升確實引起了一些人的不滿，
但他相信通過時間的考驗，孫江會證明自己的價值！
如果孫江沒有這個能力和本事，那自己給予的這個位置，也會坐不久已……
“旭哥，通知倪總、李總、丁總、賈總他們幾個開會，對了，順便把孫江也叫上。”
王旭有些摸不著頭腦，不過還是照辦不誤。
陳澤眯著眼睛，呢喃細語道，
“孫江，老子把路給你鋪開來了，接下來如何去操作，就看你小子自己的能力了？”
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