資金問題，是全球擴張的關鍵……
陳澤和他的團隊經過多次討論，最終確定了幾種解決方案。
首先是，尋找戰略投資者！
財務部負責人，也陸陸續續聯係了幾家大型投資公司，
向他們展示了無憂傳媒的發展潛力和未來規劃。
“我們已經與幾家知名的投資公司進行了初步接觸，
說實話，他們對我們的項目非常感興趣。”
財務負責人在內部會議上報告說，
除了尋找戰略投資者，無憂傳媒還考慮通過銀行貸款來籌集資金。
他們與多家銀行進行了洽談，了詳細的商業計劃書和財務預測！
銀行方麵也對無憂傳媒的前景表示樂觀，並表示願意貸款支持。
陳澤知道，這一切都是王慕天和倪大紅，爭取到的“結果！”
“我們已經得到了幾家銀行的貸款承諾，這將大大緩解我們的資金壓力。”
財務負責人繼續說道，
“此外，無憂傳媒還考慮通過發行企業債券等方式來籌集資金。
雖然這種方式風險較大，但可以迅速獲得大量資金，支持公司的快速發展。”
人才，自然是企業發展的重要基石。
為了吸引和留住國際化的人才，無憂傳媒製定了一係列的人才引進和培養計劃！
他們在國內外各大高校和研究機構進行招聘，吸引了一批優秀的應屆畢業生和行業專家。
“我們要建立一個開放、包容的企業文化，讓每個人都能在這裡找到歸屬感。”
為了提升員工的專業技能，無憂傳媒還設立了內部培訓學院，
定期舉辦各類培訓課程和技術交流會。
同時，他們還鼓勵員工參加國際性的行業會議和研討會，不斷提升自己的視野和能力。
“我們要讓每個員工都有機會接觸到最新的技術和理念，這樣才能保持企業的競爭力。”
這是陳澤在討論會上，特彆強調的重點，沒有之一……
“小家夥，這次你算是給西城區很多大企業，留了足夠的發展空間啊！”
“方天磊和魂休那邊，也是打算，把山溝村那邊的大本營，搬遷到西城區來了……”
聽到福伯的話，陳澤才想起來，為了無憂傳媒的未來，反而疏忽了山溝村的發展。
“福伯，山溝村那邊，情況如何？”
“我上次和方天磊談話，還是在去年，話說回來，這時間，還真是不夠用啊！”
“……”
福伯有些汗顏，對彆人來說，應該是時間多的是，也隻對你陳澤這個小家夥來說，不夠用吧？
“山溝村挺好，就拿你那二嬸子王玉蘭來講，現在身價已經破千萬了。”
“我去，真的假的？你沒忽悠我？”
掰開指頭算了算，也就兩年不到吧？這麼快身價破千萬了？
“嗯，不隻是你二嬸子，就是陳得喜，現如今也是身價破千萬級彆……”
“得喜叔叔……也發財了嗎？”
仔細想想，還真是時間不等人。
仿佛還沉浸在，陳得喜當初，照顧自己的那些日子……
王旭……陳得喜……沈涵……
這群人，不都是生命中的組成體嗎？
福伯關切地問道，
“小家夥，你怎麼了？有心事嗎？”
陳澤從沉思中回過神來，搖了搖頭，但眼神中仍然帶著一絲憂鬱。