第669章 小人物 也有大誌氣_戶外直播:開乾!玩的就是真實!_线上阅读小说网 

第669章 小人物 也有大誌氣(1 / 2)

“怎麼樣,那個小家夥還行吧?”

不得不說,林長生為了把陳澤引薦給更高層次的圈子,算是以身試險。

不過好在這次的負責人對陳澤頗有好感。

“嗯,這個年輕人很有能力,但是實力不夠,摸不到門檻兒啊!”

不是負責人口出狂言,而是事實確實如此,

彆說陳澤,就是林長生在京都的能力,想要進入,也得資深人士推薦才行。

“這個年輕人要怎麼做,才能進你們的圈子裡?”

如果不是知道林長生的為人和事情,負責人都會懷疑這陳澤是林長生的私生子了......

心裡這麼想,嘴上卻樂嗬嗬的說道,

“很簡單,交出自由即可。”

頓了頓,負責人繼續說道,

“圈子其實本就虛無,有錢的出錢,有力的出力,沒有的話,那就自由為主。”

聽到負責人的話,林長生沉默了半晌。

若是為了陳澤一個人情,就讓陳澤失去自由的話,該怎麼辦?

“就沒有其他辦法了嗎?”

第一次,讓林長生有些力不從心。

很多事情還是需要大世麵、大心境才能鎮的住氣場啊!

“沒有。”

“對了,我會在京都停留三天的時間。”

“如果你要帶那個年輕人來見我,記得早點來,我事情很多的。”

沒等林長生開口應允,負責人先前一步離開。

林長生苦笑一聲,

“果然,人外有人,天外有天。”

“小家夥,能不能成功進入那個圈子,就看你自己的造化了啊!”

長生站在空蕩蕩的會議室裡,手中還握著那杯已經涼透的茶……

他望著窗外的夜色,心中五味雜陳。

這次的會麵讓他深刻意識到,即便自己在商界,已經混得風生水起,

但在更高層次的圈子裡,依然隻是個“小人物”。

“這個年輕人要怎麼做,才能進你們的圈子?”

這句話一直縈繞在他的心頭。

他知道,陳澤是個有潛力的年輕人,但在這個圈子中,潛力遠遠不夠!

資源、人脈、甚至自由,都是進入這個圈子的門檻。

林長生深吸一口氣,決定回到酒店好好思考對策。

他知道,這條路雖然難走,但並非沒有希望。

他需要找到一條既能讓陳澤進入那個圈子,又不會讓其失去自由的道路。

回到酒店後的討論回到酒店後,林長生立刻給陳澤打了個電話,

“小家夥,你在哪裡?我們得談談。”

陳澤接到電話時,正在房間裡整理明天的行程,

聽到林長生的聲音,他有些意外,

“林爺爺,您這麼晚了還打電話來,是有什麼重要的事情嗎?”

“嗯,今天我和負責人的會麵,情況比想象中複雜。你需要過來一趟,我們當麵聊聊。”林長生語氣嚴肅,不容置疑。

十幾分鐘後,陳澤出現在林長生的房間。

林長生開門見山地講述了今天的會麵經過,

“陳澤,你知道我為什麼帶你來這裡嗎?

就是想給你一個機會,讓你進入更高的圈子。

但這個圈子不是你想進就能進的,它需要付出巨大的代價。”

陳澤皺起了眉頭,

“林爺爺,您的意思是……”

“對,負責人告訴我,要想進入這個圈子,要麼有錢出錢,要麼有力出力,最差的選擇就是交出自由。”

林長生歎了口氣,

“這不是開玩笑,這是現實。”

陳澤沉默了一會兒,顯然也在思考這個問題,

“林爺爺,我理解您的苦心,但我不能輕易放棄自己的自由。有沒有其他辦法?”

林長生點了點頭,

“我也在想這個問題。

我覺得,或許我們可以從其他方麵入手,比如通過一些項目或者合作,逐步建立你在這個圈子裡的影響力。”

“目前來說的話,也隻能這樣了,林爺爺。”

看到陳澤同意,林長生鬆了一口氣,

“行,那你先回去休息,明天我帶你去其他投資公司。”

第二天一早,林長生和陳澤來到了京都的一家知名投資公司。

這家公司在國內擁有廣泛的人脈和資源,或許能為他們提供一些新的思路。

在會議室裡,林長生向公司高層介紹了陳澤,

並表達了他們想要進入更高層次圈子的願望。

公司高層聽後,若有所思地點了點頭,

“你們的想法很有意思,但進入這個圈子確實不容易。

不過,我們這裡有一個項目,或許可以幫到你們。”

高層接著詳細介紹了這個項目,

“這是一個關於新能源的技術創新項目,目前得到了很多大企業和政府的支持。

如果你們能夠在這個項目中取得成功,不僅會獲得豐厚的回報,還能迅速積累人脈。”

陳澤聽到後,眼睛一亮,

“這個項目聽起來很不錯,但我們該如何參與呢?”

公司高層笑了笑,

“很簡單,我們需要一個有能力、有想法的年輕人加入團隊,帶領項目向前發展。

如果你願意,我們可以為你提供這個機會。”

陳澤毫不猶豫地點了頭,

“好,我願意試試。”

林長生在一旁很滿意,起碼小家夥沒有拉高身段。

接下來的幾天,陳澤全身心投入到這個項目中......

他每天都在研究最新的技術資料,與團隊成員開會討論方案,甚至親自去工廠考察設備。儘管過程艱辛,但他從未有過一絲退縮!

與此同時,林長生也沒有閒著。他在背後積極運作,幫助陳澤爭取更多的支持和資源。

他還邀請了一些行業內的專家和顧問,為陳澤提供專業的指導!

經過幾個月的努力,項目終於取得了初步的成功。

他們的技術創新方案得到了業內專家的高度評價,也吸引了更多大企業的關注。更重要的是,陳澤在這個過程中,積累了豐富的人脈和經驗。

然而,項目的發展並非一帆風順。

隨著項目的深入,陳澤逐漸發現了一些問題:

競爭對手的惡意打壓、內部管理的混亂、資金鏈的緊張等等。

這些問題如果不及時解決,將會嚴重影響項目的進展!


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