在李學武看來，這小子跟周小白有的一拚，年輕不懂事，想什麼做什麼，還講江湖義氣。
“吃完了嗎？吃完了走人。”李學武撂下筷子，招呼了對麵的聶小光，站起身便往出走。
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昨晚招待周自強他為什麼遲到，原因是來自金陵的一個電話。
八月的第一天，他丈人顧海濤擔任了金陵鍕事學院的常務副院長。
本來隻是副院長來著，這一次突然進步，他倒是沒什麼壓力，丈人的壓力可是不小。
這年月隻聽說有老同誌往下掉的，卻很少見他這種不鑽營不掛靠的還能往上走的。
你當多了常務兩個字就隻多了一些責任和工作那麼簡單嗎？
這種形式的進步往往預兆著有更大的動作，或者更重要的工作需要他接手。
顧海濤同李學武這兩年聯係的還是很緊密的，有些話電話裡和信件上不能說的，多會有意會地傳達。
丈人丈母娘幾次回京也都是住在家裡，多有徹夜長談。
對於李學武的意見，顧海濤是能聽得進去的，可就是半休養狀態下的他，卻還是得了上麵的關注和慧眼。
這形勢真是說不好了。
同鄭樹森的情況有些類似，越是不爭，越是主動往後退的，越是得上麵的青睞。
市裡這邊有消息說，鄭樹森還要再進一步。
李學武還是非常理解乾爹的想法，他是真不想再往上走了，高處不勝寒的。
丈人的想法他沒有完全看透，但這兩年丈人基本上是不怎麼管事的，真的有在療養。
這年月療養半退休的老乾部多了，不差他這一個，就是不知怎麼的，又要用他了。
顧海濤在這個圈子裡確實有優勢，他年紀輕，正治上絕對可靠，有著豐富的管理經驗。
在這一時期，正是大三線和小三線建設的關鍵階段，上麵對和平的評估是較為理想的，所以就需要更能管理隊伍的人才提上來用一用。
李學武不覺得這個時候出來，對丈人來說有什麼好處，但上麵的意見也不是個人能反對的。
至於說他自己，更是不敢輕易攙和其中，小小的身板，一個大浪就能淹死他。
彆看他現在年輕有為，同李懷德等人一起把紅星廠發展成了紅星鋼鐵集團。
是，沒錯，他在集團中扮演了重要的角色，發揮了重要的作用，更是在經濟和管理工作中成績耀眼。
但是，他現在終究還隻是個處級的乾部，能在紅星鋼鐵集團，在係統內做好工作就可以了。
顧海濤聽得進去他的意見，並不代表必須聽他的意見，倒反天罡可不行。
當然了，你要說丈人進步第一天，他就在外麵放炮慶祝，這有點說不過去。
其實在李學武看來，他同周小白之間的關係還真就沒有那麼複雜。
就像周小白說的那樣，她從未想過要跟李學武一起組建家庭，一起柴米油鹽。
其實她就是真敢想，李學武也不會應她。
誌同道合搞點事業，關係上可以親密無間，但要拎得清彼此，不能意氣用事。
從顧寧把手遞給他的那天起，李學武就從未想過要傷害她，給她難堪。
哪怕這輩子她不想再生了，那他這輩子也隻會有李寧一個親生的孩子。
顧寧早就知道他在外麵有些複雜的情況，可以接受並且跟他結婚，李學武就得有這個態度。
就算昨晚周小白沒有主動講出那些話，他也會同她說清楚的。
當然了，他跟周小白說不怕周震南來找他談話，這是扯淡，周震南真的來了，他也怕。
不過要說有多怕，反正沒有那麼怕，大不了挽起袖子乾一架，打贏了的說話。
這事要掰扯起來，還真不怨他，周震南兩口子也有責任。
自己閨女這兩年是個什麼生活狀態，感情又是個什麼情況，他們心裡真沒有一點數嗎？
李學武是什麼情況，相信周震南一定早就調查清楚了，兩口子還敢讓閨女跟著他，這不就默認了一些事情嘛。
真找過來，也不過是所求甚大。
李學武昨晚就想到了，周小白爸媽默許這種情況，恰恰就斷定了他不會離婚娶周小白。
也就是說，周震南兩口子看出了閨女的想法，也看見了她現在的生活狀況，對閨女同李學武之間的關係再進一步也有了心理準備。
真發現有這麼一天，兩口子找他來，也絕不是逼著他娶周小白。
被窩裡那點事在他們那個層麵上看，其實並沒有那麼重要，反倒是周小白的成長。
李學武願意砸這麼多錢養著她，培養她學習外語，學習經營和管理，這才是周震南兩口子默許的主要原因。
誰也不敢保證自己的孩子一定會成材，至少周震南兩口子無法確定周小白未來應該怎麼活。
在目前這個時期，時局複雜，他們自身都難保，更不敢說給閨女留下什麼保障。
真能從商業上有所成就，並且衣食無憂，這在他們看來，閨女還年輕，也不失為一條出路。
所以李學武能看到周小白的大膽，能聽到她說她爸媽早就看到了這一切，默許了這一切。
不過就算知道了，想明白了，李學武也沒有絲毫的慶幸，他真不缺周小白這一個，沒看一早晨就有人堵著他嘛。
當然了，說歸說，他也得為周小白負責，不能給她任何承諾，就得給她想要的生活。
魯迅曾經說過，人俏嗶受罪，人俊嘰霸累。
他倒是不想如此風流，可有的時候身不由己，男人這一輩子都是為女人在活。
有的男人上輩子修來的福氣，隻有一個女人來討債。
李學武上輩子沒乾好事，這輩子一堆女人來討債，大家彆羨慕他啊。
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從八月初開始，鋼城工業區陸續生產的工程機械設備便開始向內地鋪貨，同時從營城船舶碼頭起運，發往東南亞等地。
這是聖塔雅集團同紅星廠簽署的第一期框架協議的合作內容。
自去年開始，一些產品就已經通過貿易管理中心協調供應訂單采購了。
隨著紅星廠的發展和壯大，冶金工業技術進步飛快，掌握了很多合金工業。
這為機械設備生產領域提供了豐富且充足的基礎原材料。
同樣的，紅星廠收購兼並奉城一機廠，拆分業務，提煉技術，重組工業以後，在引進日本和法國的數控機床技術的幫助下，完成了第一代數控機床的研發與生產。
在李學武的建議下，李懷德對這一工作進行了批示，要求嚴格保密。
從6月份開始試生產以來，奉城機械廠一直在生產數控機床和高精度普通機床。
這些機械設備通通被安置在了位於鋼城的機加工廠，並逐漸開始運作。
紅星鋼鐵集團旗下所有機加工車間和工程，早在去年開始便已經做了調整。
除了營城船舶必要的機加工車間以外，基本上都在執行逐漸關停的程序。
也正是從7月份開始，集團旗下所有的零部件加工業務都交給了鋼城機加工廠。
軋鋼工業、汽車工業、電子工業等等，隻要具有生產價值的金屬零部件，都能實現自主生產。
當然了，有些零部件還是會通過貿易管理中心來完成招標和采購，一切都以生產成本來說話。
而關於工程機械領域，有數控機床和高精度普通機床的輔助，電子工業和汽車工業等技術的快速發展，部分機械設備已經能實現自主生產。
完全流水線工業化的生產情況下，爆發出來的產能是十分可觀的。
銷售總公司彙報上來的數據和報告講，聖塔雅集團從二季度開始便沒有再催過訂單了。
現在不用他們催，等到了明年年底，集團所有重工業完成布局和搬遷安置，在生產調試和協調完成以後，再看看正式集團化所爆發出來的能量。
到時候就是客戶催訂單了，而是集團催客戶履行訂單銷售情況了。
在紅星鋼鐵集團工業化變革的關鍵時期，在外部形勢發生變動的情況下，李懷德果決地安排了程開元前往鋼城，同董文學一起穩定局麵。
他給兩人下達的指示是全力保障集團在遼東布局的工業穩定發展，繼續推進技術迭代變革。
也正是這一要求和安排，當程開元前往鋼城以後，集團內部傳出了一些小道消息。
有人說副主任董文學即將調任回京，秘書長去遼東的可能性微乎其微。
而程副主任此去遼東便是證明，很有可能是提前了解和熟悉情況，以便於接手相關工作。
關於程開元接替董文學到遼東任職的消息，在有心人推波助瀾之下謠言甚囂塵上，頗有愈演愈烈的趨勢。
委辦副主任梁作棟幾次在會議上強調了機關的工作紀律都沒有製止住這些流言。
而就在大家都以為李主任，或者秘書長會站出來解釋，或者有所表示的時候，有人聽到蘇副主任同李主任建議，由現任鋼城軋鋼廠廠長鄺玉生出任冶金廠廠長，負責集團在遼東的工作。
他的理由很充分，鋼城軋鋼廠還在建設當中，工期預計要到明年的下半年才能完工。
軋鋼廠整體搬遷計劃已經做到了明年年底。也就是說，鄺玉生在鋼城軋鋼廠廠長的位置上能發揮出來的作用僅僅是監督工程建設而已。
白白浪費了一年半的時間，倒不如接任董文學，掌管集團遼東工業。
蘇維德這一建議自然是留了後手的，李懷德要是不同意，認為鄺玉生缺少必要的資曆，那完全可以拆分遼東工業，由他負責鋼城工業嘛。
原本集團這邊就有些猶豫，是將遼東工業作為主體運營，保留遼東工業領導小組好，還是按工業布局區域拆分開來管理的好。
蘇維德此舉，是有意支持後者的，也是在削弱遼東工業領導小組在集團的影響力。
一旦董文學回京，這個領導小組就可以原地解散了，在奉城、鋼城、營城工業區完成建設之後，完全可以由各個部室來管理。
還彆說，他這個建議真就得到了一些聲音的支持和肯定，至少李主任沒有一口否決。
站在集團機關的角度考慮，自然是希望下麵的分公司和分廠直接同大部室來對接。
一旦保留遼東工業領導小組的配置，就等於將集團在遼東工業的管理權交到了某一個班子成員手中。
董文學現在能負責這個小組的工作，完全是憑借在鋼城的工作成績，以及對整個遼東工業管理的能力和他在集團化過程中的影響力。
此前有風聲傳出，李學武要去遼東接手這個領導小組，以秘書長的身份繼續領導和管理集團在遼東的工業布局和發展。
有些人當然是不願意的，包括集團機關和遼東的幾個分支機構。
他們不願意李學武下去，有畏懼，也有擔憂。
畏懼李學武手段嚴厲，一些行為大膽，手腳不乾淨的負責人怕他要舉起屠刀。
擔憂李學武年輕缺少閱曆，處理不了一些極端問題，掌握不好這麼大範圍的經營分寸。
八月份了，距離年底還有四個多月，就算拖到陰曆年，也隻多兩個月。
現在緊要的問題是，董文學必定要在半年內回來，李學武能不能去接班，接多少的班。
李學武去與不去，接多接少，關係了太多人的利益，所以討論的風吹起來就停不下了。
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八月中旬，何雨水來向李學武彙報工作，特彆遞給他一張照片炫耀。
李學武拿起照片看了看，笑著問道：“吃到芒果了？啥味道。”
“怎麼可能吃得到。”何雨水無語地撇了撇嘴角，“就那麼十幾個，擺在那看還行，吃……”
她也知道說話的分寸，在這裡停住了，轉了方向道：“味道不用嘗我也知道，我嫂子喜歡吃這個，我哥沒少往家裡買。”
八月五日，***將外國來賓贈送的芒果轉贈給了在華清大學工作的工宣隊。
何雨水是紅星鋼鐵集團派駐在華清大學的負責人，自然能站在前麵喜迎芒果。
所以照片裡就有她的存在。
其實何雨水說的沒錯，這種熱帶水果在老百姓的眼裡很珍貴，非常少見。
如果是***贈予的，那更是賦予了不一樣的性質。
這一籃子芒果送了很多個係統，表達了對工人的關心，可你說十幾個怎麼分？
真有聰明人，用塑料進行了仿製，然後用玻璃框裝起來，再分給各個係統和工廠。
也就有了天南海北敲鑼打鼓喜迎芒果的情況。
紅星鋼鐵集團沒有得到這份榮譽，可能上麵也知道他們不“稀罕”芒果。
從去年開始，自打通了貿易管理渠道，紅星廠內部供銷係統還真就不缺天南海北的特產。
就算是現在，聯合企業多了，貿易管理中心對接的客戶複雜了，也沒有說斷了福利的時候。
何雨水珍貴的不是芒果，而是照片，是這份工作成績和榮譽。
不過在李學武的調侃之下，她也反應了過來，對這種崇拜的盲目瞬間消散了許多。
她有的時候也會想，李學武是不是有點太過於離經叛道了，頭腦清醒的可怕。
大家都在崇拜和信仰，唯獨他在強調實用和真理，能聽到他真話的何雨水也難免受到影響。
在彙報工作的時候，她心裡也在自嘲，這一趟去華清工作，與其說是延續變革，倒不如說是去招生的。
李學武給了她一份名單，是華清這兩年畢業生的優秀尖子，是她必須做好背景調查的。
穀維潔這邊也在做工作，不過已經授權給她可以提前接觸，保證在分配的時候確保這些尖子能落在紅星廠的碗裡。
為什麼有這份名單？
因為這些人或多或少的都跟紅星廠有關係，有的甚至已經在碗裡了。
這兩年華清同紅星廠配合默契，很多教授和學生都在這邊工作和生活。
情況較為複雜的，已經受李學武的關照去了一監所，或者去了紅星村。
這一次風頭轉變，又是紅星廠出手幫忙，何雨水在李學武的指揮下，沒少解決華清的問題。
“可圈可點，不要驕傲。”
李學武聽了何雨水的彙報後點點頭講道：“你們是第一批，但絕對不是最後一批。”
“華清的問題解決了，可能有更多的問題需要你們去解決，未來的工作和挑戰還有很多。”
“鋼鐵學院那邊嗎？”何雨水倒是了解紅星廠的合作院校，特彆提到：“我們需要去嗎？”
“應該是會安排的。”李學武想了一下，講道：“不過衛三團在那邊做的很好，你們就算是過去了，也不會很難做。”
“如果是這樣的話，那聯合學校呢？”何雨水已經進入到了工作狀態，想的倒是比較多，“聯合學校職業教育學院也會被安排在內吧？”
“這個李主任已經跟上麵請示過了，不會做相應的安排。”李學武解釋道：“本來就是廠辦學校，更是培養工人和技術人員的教育體係。”
“我和李主任都覺得，未來很多大學都會參照和學習咱們廠聯合學校的辦學模式。”
這話倒不是吹牛皮，李學武設計的這一套從幼兒園到大學，畢業後直接進廠的模式非常符合時代需要和要求，就像機器生產職工一樣。
上麵下達的辦學要求，非常符合紅星鋼鐵集團聯合學校的辦學情況。
要不李懷德和李學武怎麼會想到前段時間上麵下發的政策會跟紅星廠有關係呢。
這是一種如芒在背的關注，好像他們成了試驗品，有人在看著他們，摸著他們過河。
過分的關注不一定是好事。
就比如8月份剛剛提升產能的鴻途汽車又一次得到了中辦的加訂訂單，吉利星船舶公司訂了一台，其他省辦訂了17台。
這台車可能被賦予了不一樣的意義，就像後世的奧迪。