李默又一次從噩夢中驚醒。
夢裡，他站在辦公室中央，四周是模糊的人影，指指點點，竊竊私語。他想開口辯解，卻像被扼住喉嚨，發不出任何聲音。最後，他隻能蜷縮在角落，看著那些模糊的人影漸漸逼近，將他吞噬。
窗外，城市的黎明尚未到來。李默坐起身，打開床頭燈，微弱的黃光驅散不了心中的陰霾。他看了眼手機：淩晨四點。離上班還有四個小時，但他知道，自己再也無法入睡。
這種恐懼，從他入職這家公司的第三個月就開始了。
初入職場
李默，二十六歲，某985高校碩士畢業，通過激烈競爭進入現在這家知名設計公司。麵試時，他的作品集讓麵試官眼前一亮，專業能力無可挑剔。人力資源部的張經理對他的評價是：“專業能力突出，性格內向，可能需要時間適應團隊環境。”
他永遠記得第一天上班時的情景。
“大家好，我是李默，請多指教。”他站在辦公室中央，聲音輕得幾乎聽不見。
部門主管王強拍了拍他的肩，向大家介紹：“小李是咱們部門的新鮮血液，大家多照顧。”
同事們報以禮貌的掌聲，隻有坐在角落的張健撇了撇嘴，小聲對旁邊的人說：“又來一個書呆子。”
張健是部門裡的“老油條”，工作五年，能力平平，卻深諳職場生存之道——找軟柿子捏。
最初的幾周還算平靜。李默埋頭工作，按時完成任務，幾乎不參與同事間的閒聊。午餐時，他總是獨自一人坐在食堂角落，快速吃完便返回工位。
“李默，一起去吃飯啊？”同組的趙小薇曾熱情地邀請他。
“不用了，我還有點工作要處理。”李默總是這樣回答。
幾次之後，再沒有人邀請他了。
第一次交鋒
轉變發生在一次部門會議後。
李默花了兩周時間完成了一套詳細的產品設計方案，在部門會議上展示。他講得認真，卻沒注意到王強逐漸皺起的眉頭。
“創意不錯，但太理想化了，根本不考慮實際成本。”張健突然打斷他，“新人就是新人，隻會紙上談兵。”
會議室一片寂靜。所有人都看向李默，等待他的回應。
李默張了張嘴，想說這套方案其實已經考慮了成本控製，話到嘴邊卻變成：“我...我會再修改。”
王強點點頭：“那就按張健說的，重新調整一下。散會。”
同事們陸續離開，隻有趙小薇走過他身邊時，輕聲說：“彆在意，張健就那樣。”
李默獨自坐在空蕩蕩的會議室，手心全是冷汗。他不是不想反駁，而是害怕——害怕衝突，害怕成為焦點，更害怕反駁後遭到更嚴厲的報複。
那一刻，他仿佛回到了初中時代，那個總是被同學取笑“悶葫蘆”的男孩，從未改變。
變本加厲
從那天起，張健對李默的態度越發囂張。
“李默，去幫我複印一下文件。”
“李默，這個報表你幫我做一下，我急著下班。”
“李默，咖啡機沒豆子了，你去補一下。”
開始時是偶爾的“幫忙”，後來幾乎成了常態。更讓李默難受的是，張健總能在主管麵前把李默的工作成果說成是自己的主意。
“王總，我覺得這個項目可以這樣調整...”每次聽到張健侃侃而談，盜用自己的創意，李默都感到一陣惡心，卻始終開不了口揭穿。
辦公室裡的其他人也察覺到了這種微妙的變化。起初還有人替李默抱不平，但看他本人從不反抗，漸漸也就視而不見了。
“他就是太軟了，”趙小薇有一次對另一個同事說，“要是敢跟張健吵一架，也不至於這樣。”
李默不是沒想過反抗。每次被刁難後，他都會在腦中排練如何回擊，想象自己如何義正詞嚴地讓張健難堪。但當下一次麵對張健時，那些排練好的台詞就像卡在喉嚨裡的魚刺，吐不出來也咽不下去。
他開始失眠，食欲下降，周末也把自己關在家裡，不願出門。母親打來電話，他總是說“一切都好”，然後匆匆掛斷。他不敢告訴家人自己的處境，怕聽到“為什麼彆人隻欺負你”的質問。
轉機
事情的轉機出現在一個新項目上。
公司競標一個重要客戶，部門全員投入。李默被分配負責核心部分的設計。他傾注全部心血，連續加班兩周，終於拿出一套令人驚豔的方案。
提案前一天，張健走到他工位前：“王總讓我跟你一起去見客戶，方案給我，我先熟悉一下。”
李默猶豫了一下，還是把文件發給了張健。他隱約覺得不妥，但又安慰自己：這是工作，張健不至於亂來。
提案會上，客戶對方案表現出濃厚興趣。就在王強準備詳細介紹時，張健突然插話：
“這個方案的核心概念其實是我提出的，李默隻是做了一些細化工作。”
李默愣在原地，血液仿佛瞬間凝固。他看見王強驚訝的表情，看見客戶讚許地看向張健，看見趙小薇和其他同事錯愕的眼神。