雖然生活依然過的很清貧，但好歹不需要受到戰亂的襲擾。
想到這裡後，白夜言簡意賅的說道：
“就是把曉組織當成忍村一樣管理，區分上下級的同時，建立一套合理獎勵懲罰體係，讓組織裡成員除了夢想以外，還有其他收獲。”
彌彥認真思考了一會，然後說道：“所以，你打算用從草隱村搶奪的忍術卷軸，來構建這一套獎勵懲罰體係？不直接分享給他們嗎？”
“彌彥，如果你想讓曉組織永遠隻有幾十個人的話，也可以這麼做。”
白夜看著彌彥，語重心長道。
因為係統的緣故，他也想過將這些忍術卷軸全部分享給加入曉組織的成員，然後收獲來自係統的反饋。
可以說，整個曉組織內，沒有人比他更希望組織總體實力的提升。
但完全分享忍術的製度，隻適合三五人的核心團體。
一旦組織人員過多，免費分享的行為反倒不利於組織的發展，也不利於組織內部的良性循環。
要是曉組織沒被外人打敗，而是被內部瓦解，可就得不償失了。
彌彥愣了愣，他心中是想無償分享的，但聽到了白夜提到的後果後。沉默了。
猶豫了一會後，彌彥決定問個清楚：“那該如何設置獎勵和懲罰，貿然作出這些改變，會不會他們覺得曉組織和忍村一模一樣。”
白夜露出無奈的表情：“彌彥大人，你才是曉組織的首領，看任務完成數量也好，看難度也罷，隻要設置一個合適積分製度就可以了。”（www.101novel.com）