是時候了。
江奕舟打開了手機記事本，然後寫了些什麼。
隨後一天忙碌就正式開始了。
江奕舟走入會議室，抖音關於直播規定的新一輪審核，正式開始。
關於抖音目前直播規定，條條框框有很多。
江奕舟幾乎沒有說話。
隻有在下麵的人說出了一些不合理的地方，江奕舟才會提出問題，然後做一些批示。
最終會有人整理出來一份完美的規定方案。
今天的行程很滿。
江奕舟和國內知名主編的電話進行的也很順利。
時間不知不覺的就來到了中午一點鐘。
蔡小雨和任聽雲、尤玉珂、汪顏幾人準時的來到了江奕舟的辦公室旁邊的會客室。
“老板！”
蔡小雨看到江奕舟走進來，連忙站起身尊敬的喊了一聲。
任聽雲和尤玉珂以及汪顏也緊跟著叫了句：“老板！”
大家在公司外麵隨便叫，但是在公司裡麵，該有的稱呼還是要有的。
這不是江奕舟安排她們這樣稱呼的，而是她們大家堅持這樣公私分明的。
“大家坐，不要這麼拘束，可以隨時開始彙報餓了嗎的進度了。”
“好的老板！”
蔡小雨率先站起身，開始了自己的彙報。
餓了嗎目前總體的進度還算是可以，一切都在穩步的發展中。
尤其是餓了嗎的旅遊業務和外賣業務，目前已經突破了一個很高很高的高度。
並且外賣聯盟的事情目前已經算是真正的落地了。
未來外賣整個市場中，都會有外賣聯盟的約束。
這樣對於大家來說，都是好事情。
蔡小雨說完之後，江奕舟給出了高度的讚揚。
然後就是任聽雲三人的管培生學習結果了。
她們作為管培生，在餓了嗎的時間不少了，該有自己的見解和自己的學習成果了。
率先那說話的是任聽雲，她侃侃而談，言語間滿是自信。
尤玉珂以及汪顏也都是如此。
“你們三位，剛剛我從你們的話語中聽出來了自信，聽出來了你們對於管培生的熱愛，並且我現在可以知道你們對於安舟科技已經有歸屬感了。”
“是的，作為管培生，對於公司的各項規章製度，目前我已經全麵了解了。”
“我也是，特彆是部門之間的協調性，我已經深深的了解且熟練掌握了。”
“我也差不多，對於餓了嗎內部的管理，我前兩天還向內部部門給出了自己的意見來完善某一個方向的不完善製度。”
任聽雲和汪顏以及尤玉珂說出了自己的回答。
江奕舟很滿意。
三位學姐並沒有讓自己失望，也沒有讓蘇學姐失望。
對於公司內部的管培生培養，江奕舟覺得是正確的選擇。
對於公司來說，管培生可以有效的增進部門之間的工作效率和有關部門的一些領導和老板的積極性。
更加好的就是公司不會被某一位非常有能力的人製約。
一旦有經理或者部門老板離職，那麼管培生可是無縫上崗，絲滑過度。
她們仨彙報結束，這次的會議也就結束了。
正當他們想要離開的時候，江奕舟忽然叫住了她們。
“任學姐，你們等一下，我有一件私事想要你們幫忙！”
“嗯？”