詹主任回到了自己的座位。
會議開始了，先是局長講話，然後是政委，最後全體參會人員熱烈歡迎張副廳長講話。
都是官場浸潤多年的老鳥，坐功了得，該做筆記的做筆記，該認真聽講的目不轉睛，該若有所思的必定是沉思狀。
唯一的例外就是褚副局長，他的心思重了。
毫無疑問，詹主任已經知道了自己外甥的醜行，現在找自己是來求和的。
自己下令查下這個案子，很容易被有心人注意到，詹主任想知道這件事不難。
問題是自己給不給對方這個麵子？
按照行政級彆，如果不是要命的事，自己奈何不了對方，相反，對方也無法阻止自己的行動。
一個小小基層所長的違紀問題，還真入不了他這個局長的法眼，關鍵是他後麵站著的那個人。
自己也有求對方！
按照行政級彆，褚副局長和詹主任兩個人平級，都是副處級，但職務相差有點大，一個是局領導，一個是部門領導。
但褚副局長絕對不敢輕視對方，作為人事部門主官，憑空大一級。
再有兩年自己就有競爭局長的資曆了，當然隻是有這個資曆，能不能成還得看上麵領導的意思。
公安局局長有三個人事來源，一個是外調，從彆的地方調派過來，另一個是政委轉崗，在一個就是內部從副局長裡提拔。
現在的政委轉崗已經不可能，歲數太大，自己作為常務副局長機會最大。
按照正常升遷流程，常務副局長一個是升政委，但這種可能性比較小，沒人願意，雖然級彆到了正處級，但實權就太差了，說是明升暗降都不為過。
另一個就是直升局長，那就前途無量了，比如現在的局長，妥妥的自治州副州長兼公安局局長，副廳級乾部。
如果副局長能當上局長，乾個三四年不出事，掛個副州長是很容易的事，那就是高級乾部係列了。
這才是褚局長的野望。
公安係統本來升遷的渠道就窄，廟少和尚多，想往上晉升難上加難。
升局長這件事詹主任說不上話，幫不上忙，但要是想破壞這件事，那手段就太多了。
首要一條，乾部的每年民主評議就歸他管，稍微暗示一下，彆管是你是局領導還是普通乾部，說你幾句壞話，你都找不到出處。
到了關鍵時刻，幾句不好聽的評價可能就毀了自己的前程。
但輕易放對方一馬絕對不行，這種案子，必須辦的鐵證如山，誰來查都沒事。
而且這個人情賣的有點大，按照內部處理原則，那個叫王克雷的傻小子最次也是個脫警服的處分，鬨不好就是追究刑事責任。
會議隆重而熱烈！
會場上不時響起熱烈的掌聲，張副廳長一會兒和風細雨，循循善誘，一會兒狂風呼嘯，雷霆壓頂。
這是紀律部隊，講究令行禁止，沒有雷霆手段，如何管理這些驕兵悍將。
褚局長慢慢地拿定主意，猛然間，他突然想起一個問題
“哪個姓夏的小夥子是怎麼回事？他認識張副廳長？”
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