參與的人員少不了的那就是最主要的三個負責人李鹿溪，許忠文，李思宇，還有就是一百多個員工之中，當時先暫定出來的十幾個組長，以及作為研發人員的代表嚴朝南，
然而計劃趕不上變化，因為今天涉及了第一批藥品的出貨，所以這個會議也就被改到了下午，
因此現在藥品出貨之後，這是幾個人全都齊聚到會議室，此時都在認真的聽著主位上的李鹿溪，李廠長的講話，
身為軍人出身，每一個人身上的責任感都非常的強，工廠工作順利，有商品成功的從他們手下生產出來，就好比在部隊打贏了一場仗一樣的令人興奮，
聽到李鹿溪這樣的喊話，沒有絲毫猶豫的，聲音洪亮的響徹了會議室，
“能”
“能”
李鹿溪看著在座的人們臉上的認真，堅定以及那洪亮的聲音，心裡極具欣慰，要的就是這樣的效果，
這十幾天的管理下來，不得不再一次的感慨所有的員工都是剛從部隊出來的人，是多麼正確的一個決定，
剛剛經曆了軍事化管理的人，現在依舊還保持著那樣的習慣，雖然這其中有些人會稍微帶一點的小傷，身體的協調能力不似正常人那般的自如，也有的不能有正常人那般能夠出得起力，
但是哪有怎麼樣，李鹿溪當初居然決定了要用這樣的人，沒有在這方麵進行篩選，那就不會有嫌棄，
對於這些人的特殊性，他們並不是拒之門外，而是合理的在工作分組，工作內容不同的情況下，進行了合理的安排，讓他們也能很好的進行相關的工作，
然而也正是因為李鹿溪的這個決定，也掙得了更多人的尊重，佩服，甚至是感激，
現在他們從部隊退伍並不是能夠每一個人都能夠分配到工作的，大部分都是需要依靠自己的，還有很多是農村的，基本上回去了那就是在家種地，掙工分，然後娶媳婦，生孩子，又是種地，掙工分......
生活這樣困難，更彆說，有的人還帶一點舊傷了，那就更不容易了，
可是，李鹿溪給了他們機會，讓他們竟然還有機會能夠成為一個工人，讓他們可以有工作，可以通過自己的努力掙工錢，
而且還沒有收到歧視，偏見，可以和其他人享受一樣的工錢待遇...
這樣的舉動怎麼能夠讓人不動容，不感動，不感激...
因為還保留著在部隊的習慣，所以現在也就輕鬆了李鹿溪，許忠文他們這些工廠的管理者，
不需要多麼的費心，大家就能依照貼出來的相關規定，準則去執行，
當然這也不可能一直會這般的和諧友好，畢竟每個人都還是會有追求的，等之後涉及到了相關提級，升職等等這些問題的時候，也許每個人的本性會透露出來，
但是，這也不是現在需要考慮的問題，那都是正常的，誰都想獲得更高的報酬，誰都想努力向上走，
但是隻要是良性競爭，那就是好的，那就是支持的，
反正一切都有相關的規章製度執行就好了，當然若是有什麼特殊的情況的話，那到時候特殊處理就好...
“嗯，很好，我相相信在大家的共同努力之下製藥廠會發展得越來越好，因為這幾天的時間裡，已經證明了這一點，
大家都做的非常好，在接下來的工作中，我也希望所有人能夠不要鬆懈，每個步驟都要嚴格把控，能夠讓我們每一次的成品都如同我們這第一批產品一樣，安全，合格，正常出廠...”
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