漁雪公司的後期部門，海大電子學院畢業的。
漁雪公司的公關部門，以及運營，質檢，產品審核等部門，多數都是海大學市場以及運營方麵的優秀畢業生。
甚至於在漁雪公司的諸多船員當中，也同樣有不少海大海洋學院的畢業生，這裡麵級彆最高的都已經混到二副了。
也是通過一份分析表，讓海大這所大學火了。
在第二天天一亮，海大招生辦的電話就開始一直響個不停，掛掉就有電話打進來，掛掉就有電話打進來。
這些打進電話的人谘詢的都是同一件事情，那就是海大哪一個學院進漁雪公司最容易，招生條件是什麼。
甚至於都還出現了已經被保送到其他高等院校的學生，他們的家長也打電話過來谘詢，海大能不能提前錄取他們家孩子，隻要能保進漁雪公司，他們就可以把孩子給送到海大上學。
嗯，可憐天下父母心呐，這才高三上學期，這些家長就開始替自己孩子考慮大學的事情了。
為了能夠給自己學校多爭取來一些優質的生源，海大負責招生的主任第一時間就將這個事情給進行了上報，然後又聯係到了漁雪公司這一邊。
實話實說，在現今這個社會，對於那些普通階層的孩子來說，大家不論是上的是哪一個名校，所謂的不就是畢業了找工作容易一點嘛。
就漁雪公司今年所透露出來的年會內容，隻要是在公司正兒八經的工作了一年，年終獎就沒有一個低於二十萬的。
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這個是正兒八經的員工年終獎，就連他們公司最底層，最沒有技術含量的工作，清潔工阿姨，那也同樣有好幾萬的年終獎。
就這種待遇的工作，那真的是隻要是能進來，那就絕對不會有人願意離開的。
就這個待遇，對於所有有孩子的家長來說，那吸引力完全不弱於公務員的吸引力，那他們自然是要替自家孩子謀劃謀劃了。
對於學校這邊打過來的電話，打到最後直接就聯係到了白漁。
此時的白漁正坐在自己的辦公室裡麵打遊戲呢，對於他來說，開完了年會，他也就是基本上進入到了休假的狀態。
既然是休假，那就想乾嘛就乾嘛，好好的放鬆一下唄。
但是現在不行了，校領導打來了電話，想要就招聘這個事情和他們公司商量一下，對方想找他們公司要幾個內招名額，每年幾個。
聽著對方的要求，白漁陷入了沉默，因為他對自家公司並不是特彆的了解，自家公司人員飽沒飽和他也真的不太清楚。
在這種情況下，白漁那也不可能大包大攬的答應下來，要不然萬一他們公司不缺人怎麼辦，總不能把人招進來養著吧。
最後還是白漁找來了李雪，李爽和白玥三人商量，才給了對方一個答複，那就是每年可以有最少五個進公司的名額。
不過這五個名額並不是說學校推了，他們公司就一定收，他們公司還會進行一番考核的，合格的留下來，不合格的發一個月工資滾蛋。
五個名額雖然不算太多，但是這並不是在公司招聘名額之內的，屬於多出來的，給學校內推所用的。
數量不多，但是相比也應該夠學校用的了，多了他們公司也不能當冤大頭嘛。
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