還是那間屋，隻不過換了兩三個人，連祺給惠慶解釋了一下。
惠慶點點頭，表示理解。
畢竟目的不同，有人參與課題隻是為畢業拿個畢業證，有人則是為了給簡曆增光添彩之後尋個好去處，當這些目的都達到之後，課題不課題的，也就不那麼重要了。
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沒幾分鐘，呂申就風風火火的趕了過來。一進門就嚷嚷著，“不好意思，實在不好意思，學校裡有個研討會，非得安排我做個報告。”
“嗬嗬，這不挺好？”惠慶和呂申握了握手，一指投影儀，“十分鐘準備準備，咱們開個小會，新進來的同學熟悉一下流程進展，一直在的，理一理手裡的資料文件數據，商量一下下麵的進度？”
“不是，惠老師，您這剛來就？”
“已經耽誤不少時間了，進度的往前趕。”
“成。那個誰，投影儀開開，桌上收拾收拾，把整理好的資料文檔，按著前麵說的目錄都排出來，咱們開會。”
一群人動起來，李樂瞅瞅連祺。
“這呂老師紅光滿麵，精神煥發啊？比去年可好多了？”
連祺抿嘴一樂，湊到李樂耳邊，低聲道，“可不，上次惠老師來了之後，學校挺重視課題組的，連著對呂老師也有優待不少，以前的一些小鞋和絆腳悄麼聲的都沒了，就這課題組，校長都已經過來開過兩次會了。還得謝謝你們。”
一陣蘭花、丁香、桃氣、又伴著點兒香草麝香味，讓小李的狗鼻子瞬間分辨出來，伊麗莎白雅頓，第五大道。
覺得挨得近了，李樂不著痕跡的捏去桌上的一份訪談數據表，拉開點距離，笑道，“這是燕大的麵子，和我們沒啥關係，誒，我電腦呢？等等，我拿電腦。”
瞧見李禿子貼牆根兒溜了，連祺嘴角一撇，“嘁！”
十分鐘後，會議進行。
先是呂申讓連祺彙報了一下近期這邊負責的課題進度，包括數據的采集，訪談的資料彙總分析，相關部分章節內容撰寫情況，之後呂申又補充了幾句。
隨後就聽到惠慶說道，“體製內組織和國有企業的內部控製與資源分配這一部分的撰寫邏輯有問題，你們有沒有發現？首先是你們說的幾個層麵的強聯係，實際上並沒有那麼強.....”
“另外，再看這一節，單位製轉向街居製的社區治理，然而這種對社會層麵的分析往往與市場轉型的結果不再相關，為何又要進行這麼大篇幅的筆墨進行解釋......”
“費先生對這個課題，特意提醒，需要‘見人’，把轉型中的個體、群體的生命體驗帶回來.....單位製社會發生了解體，但一係列製度層麵的改革在地方市場發展培育上仍然欠缺.....核心是，製度變革對社會中普通人的生命體驗的影響以幾又如何在轉型的不同階段，持續改變轉型社會的形態.....”
惠慶的幾句話，讓一乾人有些脖子癢，呂申也開始把手裡的東西往前翻，筆頭子刷刷的寫著。
李樂則抱著膀子在那嘀咕，得，惠老師是帶著剪刀來的。
“李樂？”
“誒！”
“你把你u盤連上，把前些天讓你寫的幾篇關於轉型社會學中公共性目標，闡述國家與公共性的結構關係，在梳理相關理論範式基礎上的幾篇文章節選，還有你在se那邊的資料庫裡收集的其他社會地區轉型的相關論文，給放出來，給大夥講解一下。”
“哦，不過，那個資料是英文還有部分德文的，我這.....”
“都過了六級了啊？英文應該能看懂吧？”惠慶一問，在座的都是要麵子的，都點頭。
“德文的，你給翻譯翻譯。”
“好。”李樂點點頭，拉過電腦插上u盤，開始說。
“......在討論問題的時候，二元轉型論的思維方式，暗含的進步主義假設主張，在從傳統、依附性的單位製社會轉變為精細社會分工基礎上、製度化、法律化的市場經濟社會的路徑中......”
“但是二元轉型論從理論上定義了轉型的起點和終點，卻忽略了曆史過程和地方經驗展演的複雜性.....單位製在不同曆史背景下的空間異質性.....”nordosten.....這段話的意思是，和醜國鏽帶的相似性是由於大型工業企業的存在造成了同......”
聽著這禿子在那“一裡哇啦”的說著聽不懂的音兒，會議桌邊上，幾個新來的研究生互相看了眼，又都看向連祺，連祺一攤手，表示，習慣就好。
就這麼著，一場會，從天亮開到夕陽西下，又從夕陽下，開到街燈綻放。
。。。。。。
而在幾百公裡外的遼省撫城，掛著“市企改辦”牌子的會議室門口，新任市企改辦主任兼國副主任方回，聽著對麵那個西裝革履，頭發梳的硬挺的男人的話，皺起了眉頭。
“方主任，我們富華雖然是依靠著並購重組發展起來的，但是我們有著豐富的整合重組經驗，經過我們重組之後的企業，比如新化特鋼、山南新鋼，還有蘇省的振興鋼鐵公司，在我們手裡都換發了新生.....”
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方回手一抬，“薑總，這一點，我相信您麼實力和能力，但是，恕我直言，上次我們洽談的時候，已經告訴過你們了，希望你們拿出來具體的兼並之後的經營改製方案來，尤其是設計到職工安置，和原有資產的處置重整。”
“可是我現在在你們提供的方案裡，隻看到了相對簡單和一刀切的補償安置辦法，而且，這些辦法，並沒有切實站在職工角度來考慮問題，比如，這個，將職工股份的置換成新公司股份，比例的計算方法，還有對下崗職工補償計算。另外這一塊兒，關於資產處置內容，過於簡單粗暴，完全可以理解為不考慮剩餘利用改造價值的賣賣賣。”
“方主任，我們的兼並方案裡，最重要的一點思想，就是減員增效，減輕企業成本，適應市場需要的輕裝上路，我們有過多次成功的經驗。職工利益的保障，我們會有後續的其他安排。”
“什麼安排？細節呢？”
“這個.....”
方回把手裡的煙頭丟進手邊的痰盂裡，煙頭“滋啦”一聲。
“薑總，這樣吧，你們回去再好好的，仔細地，做個詳儘的方案出來，一定要站在穩定的大局出發。”
“呃....好的，好的，那今天這次，先這樣？”
“嗯，等你們的方案，辛苦你們了。”
“嗬嗬嗬，應該的，應該的。”
薑鵬翔帶著一群人下了樓。方回又掏出根煙點上，嘬了兩口，想起萬安給的兼並重組方案來，雖然已經能夠背下來，可還是叫住準備收拾會議室的秘書。
“小汪，去把萬安礦業最新的方案幫我拿過來。”
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