“是好事兒。誒，彭經理，以後有什麼風吹草動見牛羊的.....”李樂左右瞅瞅，湊過去嘀咕道。
“嗯嗯，嗯。”彭年不斷點著頭，心說，這李總，莫非也是“八卦門”的？
到了那間來過一隻手都數得過來的辦公室，一推門，李樂先是感到涼風吹來，一個激靈縮了縮脖子，再一瞧，幾杆大煙槍正坐在沙發上在吞雲吐霧，那股風就是從半開的窗戶吹進來。
“我說幾位，咱們少抽點吧，回頭再凍感冒了。”
“呀，淼弟來了，先恭喜恭喜！”錢吉春把煙頭往紙杯裡一扔，忙起身大笑道，“哈哈哈，咋樣，當爹了，心裡美不美？”
“那還用說，美滴狠！”
“了不得，一下子兒女雙全，這得多大的福氣。”
“嘿嘿，祖宗保佑。”
“大泉得了一個牛牛娃，你又是對兒雙雙，今年，你們老李家可是開花結果大豐收哇。”
“謝謝錢總。”
“李，李總，恭喜！”張開建和盛愛民倆兩人也忙祝賀。
“可彆，張廠長，盛廠長，上次不說了麼，還叫我小李，什麼李總，我都沒職務的。叫總的也就錢總白總他們。又忘了？”
“嗬嗬，那就，叫名字吧，我們占個年歲的便宜。”
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“對嘍。坐，趕緊坐。”
李樂也不坐辦公桌，拉了把椅子，坐到茶幾邊上。
等幾人落座，彭年很適時的給李樂端了杯水過來，“誒，彭經理，你也坐吧，一起聊聊。”
“我？”
“嗯，礦鐵不分家，錢總？”
“對，礦鐵不分家。彭經理，坐。”
“誒，好。”彭年應聲，也拉了個椅子坐了，心裡頗有些小激動。
雖說在萬安能源這邊工作，錢多活少離家近，假期該有的都有，還不用加班，順心順意的，可誰都有個乾事業的心思。
尤其知道萬安礦業這兩年在麟州和東北又是發展煤化工，又是涉足鋼鐵行業。自己這裡，這點兒按部就班的煤炭出口的業務，總覺得少了點兒什麼。
結合剛剛李樂說的話，也許這就是個兆頭？
。。。。。。
“大體上可以分為三個措施，一個是開展人才測評，為下一步生產和管理工作奠定基礎，保證把有能力，能力強的員工放到合適的崗位上。說白了就是考試，培訓後再考試，再結合全方位測評，把能工作，想工作的員工真正保留下來。”
“第二是搭建過渡性的組織結構，保障組織的正常運行，尤其是廠裡的那些帶著帽子的行政乾部，需要和市裡溝通進行調整，能回到機關安置的，儘快回到機關安置，這樣對咱們對個人，都有好處。哪怕我們承擔一部分他們的工資呢，也不能讓政企不分繼續下去。”
“第三，就是舊有資產的重新整理，包括下屬的各種子公司和三產公司，理順關係，也能解決一部分人員的就業問題。”
李樂說著，幾人在筆記本上記著，不住地點頭。
“兩個廠的重整，新鋼比特鋼要難一些，到時候，還希望盛廠長多幫張廠長那邊出出主意。”
盛愛民笑道，“其實張廠長那邊早就有應對方案，怎麼說？先穩老的，再穩小的，多措並舉，方案組合，總有一款適合你。”
“嗬嗬嗬，哪有哦，還不是都李樂和錢總提供了資金支持，先解決了過渡期的基本生活，穩了人心，再結合多種辦法解決之後的長期就業出口，要不然我也是巧婦難為無米之炊。”
“就像那個家屬區過冬的暖氣，十月份開始檢修，更換，保證每家的供暖，還有設立的退休職工的醫療補助基金，就極大的穩了廠裡的人心。說到底，這都是錢。”
李樂搖搖頭，“花錢買人心誰都會，可這也是一時之計，關鍵還在於之後的工作怎麼做。”
“誒，錢總，這邊在兩個廠裡的內部招聘怎麼樣了？”
錢吉春笑了笑，“挺好的，麟州那邊的焦化廠的二期項目，還有配套化工廠，包括咱們在蒙區的兩個新礦，這兩月一共從特鋼新鋼還這邊，招聘了小五百多人，雖然人不多，但是儘量都偏向的是一些家庭生活困難的下崗職工。要不是崗位技能的限製，還能再多招一些，不過等等，等明年麟州的ng和pvc的二期項目建成，還能再招一部分。”
“行了，那咱們說說，下麵，和三鬆的合作？還有，三鬆給咱們送來了那些技術？”
聽到李樂這麼說，幾人都笑，這老丈杆子負責“運輸”，大姑爺負責“銷贓”的產業鏈就這麼堂而皇之的說出來，還真有點兒不好意思。尤其還是個“借雞生蛋”。
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