“沒有，那倒沒有。”
“聽我說，如果，二十年後，我不在了，你也退了，公司交給下一代，卻遇到下麵的問題，你覺得，應該怎麼做？”
“第一，??半導體業務全麵承壓。??在一些關鍵技術領域錯失先機，削弱了競爭力。客戶流失??，產品質量下降，增長停滯，虧損擴大。哪怕在優勢的存儲芯片市場地位也開始動搖，?市占率下跌，卻因為技術投入和儲備、路線問題，遲遲拿不出領先的新產品。”
尹鐘龍一愣，知道李建熙又要說那種危機意識，想張嘴，又習慣性的閉上。繼續聽道。
“第二，消費電子與新興業務受挫，手機和家電市場份額下滑??，尤其在大陸市場上被人追上、落後。”
“第三，處在了?地緣政治與供應鏈夾擊??，以及技術博弈下的雙向失血。”
“會長，您是說大陸和醜國？”
“雖然有搖擺，但我現在越來越堅信，隔壁的那頭獅子，正在逐漸的蘇醒。就像我阿爸說的，豺狗長得再大也是豺狗，獅子永遠是獅子。而且，彆忘了，醜國是個什麼樣的國家，當年的腳盆，廣場協定。”
“一旦有摩擦，我們，甚至是整個國家，都會成為血庫？”尹鐘龍皺著眉頭。
“一個貿易政策和美元潮汐，就能讓幾十年的積累付之一炬。”
“可同盟是國策。”
“這就需要我們有策略，左右逢源的操作，直到拖到見勝負的時......哎，算了，繼續說我們，第四、??管理僵化與戰略失誤??，造成??研發投入短視與技術路線偏差?。偏向短期商業化，基礎創新不足。過度依賴內存芯片利潤，忽視時代創新關鍵技術。”
“還有，治理與人才流失??管理層決策鏈條冗長。就像你說的，讓富貞或者誰。”
聽到這，尹鐘龍深吸一口氣，盯著李建熙，試圖從表情上分析出什麼。
“這不是家族內部問題。整個集團就像患上動脈硬化的病人，內存芯片業務是堵塞血管的膽固醇。”
“載容迷信規模效應和垂直整合，但他沒有經曆過真正的滅頂之災，不知道颶風來臨時，最先折斷的總是最高那棵鬆樹。”
李建熙往後一靠，手裡握著那隻鋼筆，來回把筆帽鬆了又緊，緊了又鬆。請郭士納那樣？”尹鐘龍想了想，試探道。
“三鬆病需要的是調理，西藥隻會加重排異反應。那些華爾街來的精英，第一年就會砍掉所有五年期研發項目來美化財報。更何況載容絕不會接受傀儡皇帝的角色，彆看外表謙遜，實際，他骨子裡是驕傲的。”
似乎再一次確認了李建熙的心思，尹鐘龍暗自鬆了口氣。
“會長，這種事情，雖然知道是您的遠見卓識，可出現的幾率？”
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“怎麼，覺得不高？”李建熙笑了笑，用鋼筆敲著椅子扶手，“還是回到開頭，要是你，你怎麼辦？”
“我覺得.....”
“這不是考試，你回去好好琢磨琢磨吧。”
“好。”
“行了，說點彆的，誒，你聽說過卡裡斯瑪式的管理風格麼？”
“什麼意思？”
“這個是用社會學的概念來解釋的管理方式。”
“社會學？”
“嗬嗬，想到了？”李建熙笑的少有的開朗，“李樂告訴富貞的，富貞和我閒聊時說起來的，我沒想到，還能從這方麵來解釋。”
“李先生是個有才學的。”
“彆什麼先生先生的，他終究是晚輩，就叫名字。”
“好，李樂是個有才能的。不過，具體什麼意思？”在李建熙身邊幾十年，尹鐘龍早就知道，這時候，應該給這位，一個顯擺的機會。
“就是，引申為具有非凡魅力和能力的領導風格。這種人，建立的公司，極度富有凝聚力，而這些都來自於領導者個人的魅力、傑出的能力還有傳播的信念。魅力型權威。哈哈哈哈，鐘龍，這麼多年，說我沉默寡言的，說我心狠手辣殺伐果斷的不少，可魅力，你覺得我有麼？”
“有啊，原來不會總結，現在知道了，就是魅力才帶領著公司走到現在的成就。”
“拍什麼馬屁！”
“嗬嗬嗬。”
“這樣，你記一下，從未來三年的研發經費中，每年留出兩億刀的預算，分配到富貞名義下的投資基金裡。”
“兩億？”
“有句話，叫嫁出去的女兒娘家的賊，你聽說過麼？”
“我是兒子。”
“對哦，你三個兒子。哈哈哈，那你不如我。我給你說，這要是不表示點兒什麼，我這外公想見外孫子孫子，可就難嘍，你說，這像話嗎，像話嗎？”
“您，是挺難的啊。”
“可不，哦，對了，還有那個信托和......”
兩人嘀咕半天，尹鐘龍不住點著頭，最後歎口氣。
李建熙穿上外套，扶著桌子起身，“彆歎氣，鐘龍，記住，三鬆可以失去市場份額，可以虧損，甚至可以拆分，但絕不能失去自殺的勇氣。”
“除了我剛告訴你的，讓秘書室那群年輕人，從明天開始，每年研發預算必須有10投注在看不到商業回報的領域。這些，就當是我這個老賭徒，最後給公司留下的救生船和籌碼。”
“明白了。”
老李一招呼身邊的秘書，“走，看看孩子去。那個，給馬場說，去腐國定製兩個小馬鞍，明年，孩子們大了，就能騎小矮馬，笙兒不是喜歡小馬寶莉麼，就定製個卡通版的，男孩子就黑色或者棕色的。還有護具，全部要愛馬仕的手工定製......”
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