至於國外的訂單，目前也不太可能會有了。人家水深火熱的，已經顧不上再來訂購了。
國內的其他企業，目前除了乘風公司，好像還沒第二家合作。
就是消防隊的訂單，之前也已經接了不少單了，而且他們訂購的東西並不多。分廠就可以搞定。
葉飛猛地一拍桌“那就把我的廠改造一下吧！將來，搞個實驗室也行！招一些這方麵的人才！”
每次靠彆人提自己再去找係統也挺麻煩的，而且還要擔心被人懷疑。
專門組建一個團隊，自己反而能學點東西，裝也能夠裝得像。
小麗一聽“那我們可以開個會了！”
很快，總廠這邊各部門的管理層都到會議室開會，討論工廠轉型事宜。
葉飛“我們早已經不再局限於生產玩具了，現在玩具生產都在二號分廠那邊，我們這邊乾的更像是機械廠乾的活！所以我考慮將我們的廠子轉型！不過名字嘛，都叫習慣了，改不改無所謂！”
在場的人聽了之後都感到震驚，這太突然了！
不過，龍騰是該轉型了，更加名副其實，也能接到更適合的訂單。
但轉型的話，需要將工廠重新布局，建一個智能工廠！
搭建一個智能製造平台係統，各部門經理通過這個平台來安排生產計劃。
另外這個係統還可以主動發現生產中的問題，並提出解決方案，推動工藝的優化和改進，不再一味讓大家機械式地工作。
現在龍騰這批工人，本來就是工作數年的熟手，哪怕是新招來的，也已經逐漸適應了龍騰生產的特點，隻要稍微培訓一下，相信他們也能適應新的工作安排。
在場的人聽了葉飛的介紹後，都覺得不錯。
於是大家一起討論了一陣，最終敲定了工廠調整方案。
但在調整的期間，總廠這邊不安排生產任務了。
廠裡的工人有兩種選擇，一是帶半薪休假，具體不知道上班時間。
二是分去其中一家分廠，薪水不變。
大部分選擇了第二條。
現在工作不多，去到分廠的話，分散一下更沒啥活了，但還能拿全部薪水，挺好的。
不過，這也是龍騰資金充足才敢這麼玩，反正葉飛也愁著錢不好花。
趁現在消耗一些，提升一下也不錯！
就這樣，龍騰玩具廠開始進行了改造……
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