就在他們以為可以鬆一口氣時，光刻機的控製係統又出現了嚴重的兼容性問題，導致整個係統頻繁崩潰。
“哎呀，怎麼又出問題了，這要怎麼解決？”一名研發組成員煩躁地抓了抓頭發。
另一個成員接著道：“就是啊，怎麼老是出問題！”
葉飛冷靜地分析：“大家彆慌，老出問題也很正常，處理就好了。想要成功，重要的是心態。這要是這麼容易就崩潰，那還怎麼成功？這樣吧，我們重新排查代碼，一定能找到問題所在！”
研發組的成員不少比葉飛還年長，也不好意思被他這麼說，所以那些牢騷很快就消失了。
葉飛帶領團隊沒日沒夜地排查代碼、優化算法，經過多日的艱苦奮戰，終於解決了這個難題。
這新的一年，也悄然而至。
葉飛並沒有因為要研發光刻機，而讓大家加班，他還是恪守著雙休工作製，並且加班會支付三倍工資。
所以研發組的成員很珍惜這份工作，每天上班都是鉚足了勁。
本來他們也是年輕人，還是很有活力的。
而有這樣的老板，這更讓他們甚至都想拚了命地搞研發了。
但是葉飛覺得，隻有勞逸結合，才能發揮更大的作用。
“元旦照常放假，大家最近都辛苦了，回去好好休息，不要總想著工作的事！先放空一下腦袋，這樣更有利於思考！”
老板都這麼說了，他們也不好反駁。
但是讓他們在假期完全不想工作，好難呢！
天天頭腦風暴，早就形成了習慣。
而且現在他們見到一個困難，就想著快速解決。
一點點的成功，讓他們看到了希望，就更想早點實現！
葉飛心裡其實也知道大家放不下的，他自己也放不下。
研發組的成員才是真正的高手，而他才是跟著學習的那個。
他隻想著自己的係統等級能夠早一點提升，那樣他就可以早點結束這個複雜的任務了。
想到那些專家裡麵，有一些已經是半頭銀發了，還要在工作崗位上忙碌，就為了研發出更好的國產光刻機，以便造出更好的國產芯片。
那也就不用再被燈塔國卡脖子了。
可是，困難重重。
儘管他們已經克服了一個又一個的困難，解決了各種各樣在研發過程中的問題，並且在不斷地嘗試中，找到了更加適合的方案。
但是距離成功還有很長的路。
路漫漫呢！
看得葉飛都於心不忍了。
“隻要係統升級了，我立刻就去兌換！5納米雖然比不過阿斯麥的最新光刻機，但放眼全世界，也是名列前茅了吧？先搞出來再說！然後再升一級，就能兌換2納米的了！係統也在鞭策我們不斷地進步呢！”
元旦假期很快就結束了。
回到龍騰，大家又繼續投入工作當中。
而新的一年，燈塔國那邊也有了新的動作——加大芯片研發的力量。