“小宴都這麼說了，小何你也就彆管這麼多啦。跟班主任似的，主教練都沒你管的嚴吧？”老板自覺這玩笑開的很有水平。
“老板教訓的是。也不能太壓著他們訓練，總得勞逸結合一下。您說是吧？”
傻逼老板，不懂比賽就回辦公室等財務報表看，行不行？還「教彆人就當鞏固自己」，什麼笑話。不訓練能贏？
紙上談兵容易，上下嘴皮子一碰就行。你不比賽你輕鬆！
還有啊，讓人一個未成年來無償加班，你是真刑。
“這樣，秦隊你帶著小宴和二隊的幾個出去玩半天。就當放鬆一下。”何經理借老板給的理由，先把主隊這倆人撈回去。
順便給二隊放個假。
打完決賽才給放幾天啊？今天不得補上幾天假給選手。還不趕緊同意，老登。
老板被自己的話架起來了。誰讓是他說何經理管的嚴的。現在何經理給選手放假，他不能不同意。
“額這個放假，也不是不行，就”
秦隊是來撈宴歡回去訓練的，沒想到被大老板一塊留在二隊，給無邊他們加訓。現在有何經理幫忙，她直接拽著倆射手跑出去。
剩下四個二隊選手愣了一會，硬是沒反應過來現在的情況。
“哎，你”
“還都是孩子呢。”何經理笑著把老板的牢騷堵了回去。然後走兩步到幾人麵前，讓他們趕緊走，“還不跟上去，彆把隊友丟了就行。”
被攆出去的幾人，順著走廊找到了自家射手。
“我有個問題，外麵在下雨吧。”
“那我們出去玩啥？”
傻孩子還真當自己被攆出來就是去玩。
正和秦隊商量事的無邊叫他們一邊玩去“室內健身房，去吧，那兒不下雨。”
“看電影也行。睡覺也可以。彆去老板眼前晃悠就行。”中斷對話的秦隊替無邊補充了兩句，“彆開直播。”
四人就像足球場上被踢來踢去的球。從訓練室到走廊，再到自己的房間。全程沒一個人回過味，想明白何經理她們的官司。
也沒人注意到剛才出門的三人，人數少了。
“所以，我為什麼要管這件事？”她抱著手臂，發出自己的疑問，“它甚至對我有益。不是嗎？”
聞言，秦隊反問了一句“有益嗎？”
“難道不是？”
這打啞謎般的對話不能讓任何人聽到，包括與此有關的人。也就是這件事的關鍵人物——宴歡。
“你可以保證下一位不是你？”她反駁了一句後，再沒提過這些。隻是讓無邊對此沉默就行。
前不久沈予安找到她，提出讓自己幫忙收集大老板逃稅的證據時，她是不想摻和這些大人物的鬥法。
但後來的話都事關己身，她體量又小根本抵抗不了戰隊的法務。到時候彆說錢，她人都得賠進去。
她家隻是普通到再不能普通的家庭，人際關係中沒有可以抵抗公司的。
那些有問題的合同、壓榨、剝削、壓力選手以及不正規商品的代言，等等。
單論那些不正規商品，若是購買者吃或者用出問題，一旦被爆出來，對主隊，對她都會造成損失。
可能這些損傷都得個人來擔責，畢竟代言是選手要接的，跟戰隊有什麼關係，跟老板又有什麼關係？
你可以證明這是強製你簽的嗎？
最後等戰隊再告一次她們這些沒有用處，且負麵新聞纏身的選手。理由就用違反合同，影響戰隊形象。
到時候的違約金，那才是天價的。誰讓選手自己簽了問題合同。
的選手有幾個是擁有後台的？有人可以反抗這些不合理嗎？她是不是該慶幸自己進職賽晚，不至於碰到要求打假賽的。
大家都是泥菩薩過河自身難保，又有誰可以跳出困局？