蔣秋義說道“我問過江凡了,他說現在辦公室裡的所有事,都由你們倆全權做決定。”
倆人肅然起敬,沒想到江凡竟然賦予了他們這麼大的能力。
二人當即也不再推脫,而是詢問助手是誰。
但蔣秋義用下巴指了指隔壁辦公室的方向後,兩人的臉色變了又變。
“那些心高氣傲的人,應該敲不上我們吧。既然要來幫手,每天不是質疑就是拆台拖後腿的人,更耽誤時間,還是算了。”
蔣秋義辯解道“其實他們最近也反思了很多,與其固步自封,倒不如向你們學習。”
倆人雖然覺得蔣秋義這擺明了是在提攜自己帶的那批研究員,但當務之急,他們覺得這也是一個辦法。
畢竟最了解這個領域的人,也非他們莫屬。
儘管他們有情緒,但每次的彙報,他們都全員參加,對他們的項目細節了解的也更清楚。
彆管對方是不是利用他們的研發進度來完成自己的項目,但對他們來講,都沒有影響。
楊澤在內心做了激烈的鬥爭後,說道“可以,隻要他們保證,安靜做事,不拖後腿鬨情緒,我們歡迎他們來幫忙。”
蔣秋義將這個消息傳達給隔壁辦公室後,辦公室裡的人各個都打著心裡的小算盤。
可馬上就被蔣秋義戳破了。
“你們彆七個瞧不上八個看不起了,人家的實力就擺在眼前,你們說人家內卷,說人家是踩在你們的研究基礎上進行的提升,彆以為我不知道你們給江凡的研究樣本是幾年前的。”
“說實話,那些破銅爛忒的樣本,江凡閉著眼睛都能畫出來,你們那漏洞百出的資料,對人家來將都是可有可無的東西。”
“你們這兩個月心情都不怎麼樣吧?被後起之秀超越這麼多,心裡能舒服就怪了。”
蔣秋義看著一群各個恃才傲物的人,此刻卻沮喪著低下頭時,心裡想的卻是“讓他們長長記性,科研不是小兒科鬨情緒的產物。”
蔣秋義說道“如果沒有江凡,你們又要用多久的時間能研發出來?江凡現在已經開始研發機械外骨骼了,初步的雛形都已經做好,你們確定不去學習嗎?”
“思路和靈感是碰撞出來的,楊澤和高嘉浩是能力很強的人,彆看年齡小,但想法很落地,多碰撞碰撞沒損失。”
蔣秋義這個會開了一下午,畢竟每個人都有自己的原則和堅持。
到最後,也是隻有三個人去了楊澤他們的辦公室。
原本三人都很忐忑,還以為會麵對幾人的冷嘲熱諷。
結果沒想到,楊澤隻是先讓他們自我介紹,隨後給他們講解了他們需要做的工作。
楊澤和高嘉浩待人很客氣,大家有事說事,平時都忙著自己的工作。
不僅效率高,而且他們來的第一天,就學了不少東西。
這讓他們感覺收獲頗豐。
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