明明所有人都可以把心思放在工作上，所有人踏踏實實工作，事倍功半。
但卻有不少人願意浪費一半時間，去放在那些根本沒有意義的辦公室關係維係上。
所以，這才是江凡最要整改的事情之一。
次日一早，江凡在門外放了一個意見箱。
“所有人可以手寫自己的意見，如果怕自己的筆跡被人識彆出來，也可以打印。限時一天，我會收集所有問題，並且統一解決。”
這又在眾人之間引起軒然大波。
大家更堅定了一件事，那就是江凡是真的要改革！
這麼好的機會，大家必須要抓住。
可當江凡下午看見字條時，還是愣了一下。
這次反應原則性問題的比較少了，幾乎就是同事習慣的問題。
什麼有的同事喜歡自己備著一個垃圾桶，但夏天味道大，他又不扔。
各種各樣的問題都有。
但還有人直接用匿名的形式和江凡袒露自己之前的錯誤，工作上做過一些不太好的事情。
“這該匿名的時候不匿名，不該匿名的時候都過來匿名。”
臨近下班，江凡敲了敲最前方，平時用來進行彙報用的桌子。
“臨下班之前，我說一下今天收到的反饋。”
“各位的每一條我都有認真看了，但如果是同事之間，因為溝通交流不及時沒解決的問題，這種事情我就不參與了，我不是你們之間的傳話筒。”
“但還有人是用匿名信和我坦白錯誤，我很欣慰，你會主動承認錯誤，但這個時候就沒必要匿名了，我個人建議你還是直接和我說，彆增加什麼沒用的神秘感了。”
“原則性的問題，找我，我肯定解決，但其他小問題，那就算了，我畢竟不是阿拉丁神燈，許願的話，找我也沒用。”
“對了。在意見箱裡，有人用匿名給我寫了兩個項目的方案，問我能不能實踐，我覺得都很好，如果你能和我單獨聊聊細節，我會更高興。”
“散會。”
江凡剛說完散會，下班的鈴聲就響起了。
所有人都讚歎江凡對時間的精準把控能力。
江凡剛要走，就被一人叫住。
是一個戴眼鏡，皮膚有點黑的男人。
“江老師，我有點事要和你說。”
江凡指了指辦公室“進來說吧。”
對方承認，匿名的坦白信是他寫的，他對於之前的行為感到很愧疚。
但他又害怕自己被開除，他痛定思痛“我真的已經深刻意識到自己的錯誤了，求你能不能彆開除我？我也是受到了這種不良風氣的影響。”
江凡思索一會兒，說道“不開除也可以，但凡事都有條件。”
對方甚至連條件是什麼都沒聽，直接說“好好，我答應，隻要不開除我，什麼條件我都答應。”
“第一，扣除兩個月工資。”
“第二，扣除年終獎。”
“第三，考察你三個月。”
“你有意見嗎？”江凡看向他，平靜的說道。
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