“那這是好事兒啊。
我以為邱遠章不過是武夫出身。
辦道上的事，打架砍人在行。
沒想到，他做買賣也在行啊。”
聽李江明這麼講，我也忍不住跟著誇讚兩句。
人和人之間是很奇怪的。
當生活中出現一個讓你感到踏實安心，有本事肯幫自己的人時，人就會莫名的有力量感。
就想跟這個人一起，搞點什麼事情，以讓人生變得更有價值，或者說更有意義。
就不會再想糊糊塗塗過日子了，不想隨便對付了。
很多大事，就是這麼辦成的。
集團裡麵出現了邱遠章這麼一號人物。
李江明就感覺力量感很強，乾勁十足，同時也帶動著金融公司的員工，他們也變得積極起來。
金融公司的這種向上氣氛，也會影響我，影響總部的其他人。
回想起龍叔之前講的，做老大，關鍵還是要用人，這話真的是精準。
“誒，明哥，我挺好奇的。
你說這邱遠章，他是怎麼把那些信貸部的人，組織在一起的呢？
這可不是一件容易的事。
那麼多人，要請到外地去。
他們也是冒風險的，還得請假，又怕被人說出去搞腐敗了。
他是怎麼說服這些人去的呢？”
我問出了心中疑惑。
就像之前講過的，哪怕組織一群大媽，去辦一件簡單的事，都會十分的困難。
組織能力，看似簡單實則十分複雜。
得說服不同的人，做同一件事。
如果邱遠章是什麼大領導，那就簡單很多，隻需要下命令就是了。
可他不是。
他的身份，在那些銀行的人麵前，是完全不夠的，說白了，是得求著銀行的人的。
他是怎麼說服那些銀行的人的呢？
你要說，搞醫療器械，搞藥品那些人，邀請醫生專家，去外地開會。
那個我能想得明白。
那些醫生專家們，可以借此機會，跟同行交流學習，一般搞的會議主題也是比較高端，可以充實一下自己的專業。
那是帶有技術性，帶有一些科研目的的。
而且他們這一行，參加這些會議，已經成為了一種常態。
小貸業務搞會議營銷，卻是鮮有耳聞。
信貸的人，也無需做技術性研究。
他們為什麼要去外地參加邱遠章組織的會議呢？
為了錢，也不對。
收錢暗地裡講就是，出去反而暴露。
這裡頭不對勁，想不通....
李江明聽了我這話，嗬嗬笑了笑：“這就是遠章兄弟牛逼之處了.....”
我理解不了那些銀行的人，為什麼去。
說白了，就是覺得他們沒有充分的理由去。
難不成，單單為了參加會議，然後去住個酒店當作是免費旅遊了？
這也不合理，這些人不是愛占小便宜的人，他們收入又不低。
說白了，就是師出無名。
辦任何事，得有個名頭。
李江明解釋說，邱遠章其實也想到了這一點。
要確保能邀請到人，去參加會議，然後掛羊頭賣狗肉，在酒店房間裡逐個擊破，跟那些信貸部的人，談好合作和回扣——就得有足夠的理由，也就是名頭。
一個個去見那些信貸部的人，效率太慢。
而且那些人未必同意跟咱們公司合作，怕有風險，怕被出賣。
把這些各個行裡信貸部的人集中在一起，大家就不會害怕，反正多的是人這麼做。