人出發之後，康延飛跟赤刺取得了聯係。
結果被告知，赤刺那邊，要退回來接近15個人。
還把名單都發給了康延飛。
也就是說，新到30人，補充緬國賭場啊武裝安保，同時又清退回15人，讓這15人回粵省總部。
這倒是出乎康延飛的意料。
一開始我叫康延飛辦這事，他隻是以為，緬國那邊需要加強一下安保力量，要上新人呢。
康延飛還挺高興的。
覺得我們社團又上新人了，又壯大了，肯定是緬國賭場買賣好了，這才敢用這多人。
沒想到，人家還要退15個人回來。
康延飛這就看不懂了。
再說了，調人手回來這事，一向是集團社會辦說了算的，也就是姑父和康延飛說了算的。
這回赤刺這麼辦，康延飛沒有收到任何消息。
因為前期是我打的電話，康延飛也不敢直接拒絕赤刺。
就表麵先答應了下來。
轉頭就打電話問我，知不知道這事，要不要把這15人接回來？
“赤刺既然這麼說了，那就這麼辦吧。”
“可是……”
“先辦。”
康延飛略略猶豫：“是的山哥……
還有個事我要請示一下您山哥。
就是這15人回來，後麵咋處理？
目前我們集團總部這邊，沒什麼業務了。
看場子的兄弟都夠了。
這憑空多出來的十幾個人，人吃馬喂的，都是成本。
是留著，還是勸退？”
這是把問題留給了我。
我也不好作答。
這次我說勸退，下次康延飛為了免責，遇到類似情況，就會同樣主張勸退。
這次我說留下，下次他就會主張留下。
作為一個社團的最高管理者，作為他們的大哥。
這時候我不能輕易表態。
“具體是去，還是留。
這個要研究一下。
你跟坤叔多商量。
原則上，我們要保護好手下的兄弟，能留則留。
畢竟我們花了不少成本培養他們，他們也需要一個飯碗。
但是又要考慮具體情況。
要搞清楚為什麼退回來，還適不適合留他他們。
同時也要考慮，有沒有位置安排他們，要考慮用人成本。
這個具體情況，你們社會辦的人更清楚。
你要和坤叔多商量，我對具體情況不清楚。”
說了這麼多，其實都是廢話。
就是在磨一下康延飛。
這是馭人之術的一種，叫他著急，叫他難辦。
叫他知道，要得到我的明確態度，是一個很難的事。
我們社團發展到今天，已經不是單單靠哥們兒義氣，就能管理好的了。
得開始運用一些手段了。
不是康延飛不好，也不是赤刺不好。