山鷹國，洛城，沃無碼分部負責人辦公室。
愛德森緊緊地盯著手中的報表，心中的煩躁如潮水般洶湧澎湃。
情況竟然比他原先預料的還要惡劣得多！
沃無碼店正因“零元購”事件導致購物體驗直線下降。至於成仙超市那邊，他親自去過一次後，深刻體會到其服務體驗確實遠超沃無碼。
其實，要讓沃無碼達到成仙超市那樣的服務水平並非難事，隻需多招聘一些員工，給予足夠豐厚的薪酬，並適度降低利潤率即可。
然而，愛德森絕不會選擇這條路。
對他而言，如此行事無異於自毀長城，會嚴重損害既有的利潤空間。
他來到這裡，就是為了彰顯自身實力，向家族證明他能夠打敗成仙超市為家族創造更高利潤的，對於削減利潤這個方式，永遠不在他的選項內。
至此，他的目標變得無比清晰在不削減利潤的情況下，擊潰成仙超市。
隻要這家超市倒閉，那些顧客便彆無選擇，隻能回流至沃無碼超市消費。即便沃無碼超市的服務質量欠佳，甚至缺乏那些受西方影響的中式預製菜品，他們也隻能無奈接受。
就在這時，剛剛被貶謫為副經理的米勒從門口走了進來，並將一份文件遞給了他，說道：“愛德森先生，這是最新的數據報告顯示，上周我們主要門店的客單數量已經又減少了5%至10%。”
愛德森皺起眉頭，接過文件仔細查看之後說道：“米勒，你和我心裡都很清楚究竟是誰導致了這樣的局麵，那麼對此你是否有什麼解決問題的辦法呢？”
米勒稍作思索，然後回答道：“愛德森先生，我想我們可以舉辦一次臨期產品的大型促銷活動，通過降低價格來吸引消費者回歸，您覺得如何？”
愛德森聽後微微頷首，表示讚同。的確，對於臨期商品來說，舉行大規模的促銷活動不失為一種有效的營銷策略，可以一定程度上挽回部分流失的客流量。然而，這並非他所期望得到的答案。
於是，他緊接著追問：“那麼，有沒有能夠給成仙製造麻煩的手段呢？”
聽到這個問題，米勒先是愣了一下，隨即便點了點頭，回應道：“當然有，愛德森先生。
成仙超市現階段最大的優勢在於他們提供的優質服務，而這種良好的服務體驗則依賴於他們擁有更多的員工。”
你也知道，員工多了的企業，最怕的事情是什麼，那就是該死的員工工會”
聽到這四個字，愛德森的眼睛微微眯了起來，流露出一絲不易察覺的厭惡。
他心中暗自思忖：山鷹國的員工工會在山鷹的資本圈那可真是聲名狼藉啊！
許多企業的破產倒閉，無論是直接還是間接地，似乎都與這個組織脫不了乾係。
工會之所以如此讓企業主們不滿，原因就在於它致力於為其成員謀取更多利益。
通過集體談判等手段，他們努力爭取著更高的薪資水平。
換句話說，成為工會一員往往意味著能夠享受到更為豐厚的薪酬回報。
此外，工會還積極為會員們奔走呼籲，力求讓大家享受到更優越的福利待遇，比如提供更高規格的醫療保險計劃以及更完善的退休規劃等等。
不僅如此，工會還全力以赴地扞衛會員們的工作權益，確保工會成員不會遭受任意辭退的命運。一般隻有當員工確實無法勝任本職工作時，才會麵臨被解聘的局麵。