和諧分配！
效益是對稱的產物。
隻有公開、公平、公正，才有效益。
從企業微觀層次來講，權利與義務對等、貢獻與索取對稱的公平原則是提高企業效率的必要條件；從社會宏觀層麵來看，社會保障製度是結合各種“外部性”問題考慮的社會宏觀層麵的公平，同樣是提高社會效益的必要條件。
沒有公平就沒有效率。公平不是效率的補充，而是效率的前提；建立社會保障製度的目的不是“效率優先，兼顧公平”，而是資源優化配置與再生的需要。
和諧分配！
效益是對稱的產物。
隻有公開、公平、公正，才有效益。
從企業微觀層次來講，權利與義務對等、貢獻與索取對稱的公平原則是提高企業效率的必要條件；從社會宏觀層麵來看，社會保障製度是結合各種“外部性”問題考慮的社會宏觀層麵的公平，同樣是提高社會效益的必要條件。
沒有公平就沒有效率。公平不是效率的補充，而是效率的前提；建立社會保障製度的目的不是“效率優先，兼顧公平”，而是資源優化配置與再生的需要。