主管的等待並不是無意義的浪費時間行為，他給這個悲傷憂鬱的自己留了足夠的平複心情的時間。最好的回應。怔怔地看著他，忽的扯出了一抹嘲諷的笑，緩緩地彎下腰來，靠在牆邊，也不嫌棄一地的腦啡肽，就這麼坐在地上。
“……既然如此，這是沒有出現在故事中的…最後一扇門。我沒法打開它。
這扇門…隻向那些無悔的人開放。
…你真的覺得你能打開這扇門嗎…”。還是這副爛泥扶不上牆的頹廢樣兒，那麼多說無益。
在對方狀似瘋魔的低笑中，他義無反顧地打開了大門，預備證明自己的實力。
儘管人已經在辦公室裡，但主管還是很在意一件事。
那就是在門開後，他所聽見的那段摻著電雜音的縹緲聲音：
【為什麼我隻能和黑暗相伴？】
【為什麼在最後的最後，我的聲音沒能傳達給您……】
是誰啊？
那段聲音似乎被故意動了什麼模糊認知的手腳，他甚至分辨不出聲音主人的性彆。
罷了，大抵不是什麼重要的事情…興許是他沒休息好，恍惚中腦袋又冒出的哪段記憶中某人的話語而已。叭叭了那麼久，歸根結底就是要正視卡門的死亡，延續她的信念與事業。
好吧，不就是直麵geburah嗎…我打，我打就是了！
主管毅然決然地開始了一天工作。
【如果我們的存在本身就是一種疾病，那麼隻有一種方法可以治愈——閉上眼睛，再也不要睜開。】
tiphereth的抑製戰能力可以選擇無視，而geburah要在四級逆卡巴拉熔毀警報過後才會出現在懲戒部，所以現在最主要的還是chesed的能力。
在這段時間內，他起碼要鎮壓慘白色黎明，要是運氣不好，可能還會碰上慘白色正午。
那種情況還是趕緊重開的好，他頭又不鐵，才不會頂著五倍增傷跟兩名收尾人硬磕。
開頭即是黑傷白傷大幅增加，高懸屏幕之上的“b”與“”亮著的指示燈莫名給這次工作增添了許多緊張感。
主管首先要做的，就是在布置工作指令中的時候儘量避開造成這兩類傷害的異想體，多挑些安全的來工作，抓緊觸發熔毀警報。
隨著警報的響起，紅色收尾人於中央本部一區閃亮登場，隨後立馬淹沒在了員工們的正義圍毆之中。
主管目前的ego裝備已經是好的不能再好，以至於收尾人沒幾時就下了場。
收尾人射出的激光炮似乎摻著滿滿的怨念，直接橫掃了大半個中央本部。
好在員工們躲的躲、跑的跑，少數幾個跑得慢的也因ego的物理抗性高，保了半條命下來。
將白夜的保姆派去工作後，主管抽空讓薄暝員工領了個渴望之心，因著要讓其單挑geburah至第三階段末尾，所以就沒討要絕望騎士的祝福，以免在正義裁決者下出意外。
他的運氣算不錯，四級熔毀警報如約而至，而慘白色正午將替代五級熔毀警報出現。
這說明他不用重開凹個好開局了。
接下來的情況與他所想大差不差，geburah出現在懲戒部主區中央，chesed的能力退場，tiphereth則隨機使完成核心抑製的收容單元出現熔毀。
處理完異想體的熔毀，主管暫停時間，不再下達工作指令，而是將除薄暝失樂園以外的員工通通撤到下層記錄部主區去。
一是因為統一管理比較方便，二是要為最後階段做準備。
第四階段的geburah會標記一名員工並向其發起閃金衝鋒，接觸目標後便會陷入休息狀態，正是圍毆灌傷的好機會。
被標記的員工能否活下來，還得看主管自身的操作與反應能力，他有信心保下那名員工。
不過若是出了意外，那他也隻能忍痛放棄這名員工，結束這一天了。
策略剛一敲定，主管就立馬選中佇立於懲戒部的geburah，調來二位員工即刻開始鎮壓。
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