“柳振民同誌全程主導參與了方案的起草，對各地環節和流程都非常的熟悉，所以我想向市委建議，這個工作由柳振民全程負責，若是能夠有不錯的成績，再適當給予激勵。”
聽到這句話，在場的常委們都明白了李東沐的用意。
這是醉翁之意不在酒啊。看似是彙報招商引資，實則在推薦人選。
在場的常委們都看向徐誌遠，尤其是組織部部長，臉色更是有些陰沉。
“這個李東沐有些不按套路出牌啊，市長怎麼能插手人事安排呢？”
徐誌遠也察覺到了現場的微妙變化，也到了講話的時間點了。
“我讚同東沐市長講話。”
嗯？
上來就給出肯定的結論，看來這件事不是偶然，而是預謀好的啊。
“在主要領導作出決定前，不能隨意發表意見。”
各位常委們的敏感性都很強，第一時間就知道了如何麵對這場看似不尋常的事情。
坐在彙報席位上的柳振民，內心更是掀起了驚濤駭浪，這也是他第一次麵對這種場麵。
“同誌們，市委始終牢固樹立鮮明的用人導向，就是要給能乾事、願乾事的優秀乾部乾事創業氛圍。柳振民同誌既然有這方麵的優勢和長處，市委願意給你展示的舞台和機會。”
“如今，商務局局長還處於停職狀態，以他犯下的錯誤，不可能再繼續留在商務局工作。如果哪位同誌能夠勝任這個職位，市委願意給出一個觀察的窗口期，隻要能夠完成年度任務，年底時再行獎勵。”
“柳振民同誌，你願意接下這個重擔麼？”
麵對市委書記的親自詢問，麵對能夠決定自己前途的市委主要領導的詢問，柳振民毫不猶豫的站起身。
“感謝領導的認可，我願意接下重擔，全力以赴乾好招商引資。”
徐誌遠聽後點點頭“好，你可以出去了。”
柳振民愣了一下喃喃道“怎麼突然讓我出去？難道剛才回答有錯誤？”
疑惑存留了兩秒鐘，柳振民立刻醒悟過來，市委常委會研究人事議題，當事人是需要回避的。因此，他懷著激動而忐忑的心情迅速離場。
徐誌遠看了看組織部部長道“謝部長，商務局局長人選暫時先停一停吧，既然內部有人才，還是給內部人一個機會，畢竟在這個崗位工作十幾年，經驗肯定十分豐富了。”
“至於商務局的工作，大體上也是圍繞著招商引資開展的。至於機關內部工作，暫時由柳振民主持著。”
市委書記既然這麼說了，組織部部長自然也隻能遵照執行。
“東沐市長，柳振民沒有擔任過一把手，站位可能不夠高，所以政府要時刻關注著工作動向，防止走偏走錯。”
“書記放心，我會經常和柳振民談心談話，定期調度工作開展情況，始終把穩發展方向盤。”
徐誌遠點點頭“這個作為一項新增的人事議題，在會議記錄本上要有體現，後續的工作由組織部門負責。”
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