嚴元朝感歎道
“是啊，華夏在計算機和網絡技術發展方麵。
跟美國和日本相比，都落後太多了。”
林向東微微一笑道
“嚴老師，您這樣的第一代程序員。
身上有一種濃厚的使命感。
現在，我們有了中華網這樣一個平台。
你們就可以放手去做很多事了。
公司的發展，包括麵向未來準備的技術研發。
這些事，都交給你們來做。
我來為你們保障資金，還有資本運作。
我始終相信，華夏憑著龐大的人口基數。
未來一定會成為全球規模最大的互聯網市場。
到時候，背靠這樣一個市場。
我們就希望追上甚至超越美國的互聯網。
我一直在反複強調人才方麵的問題。
中華網一定要重視和尊重人才，特彆是技術人才。
我希望有那麼一天。
全球一流甚至頂尖的人才。
都以能加入中華網為榮。
借助互聯網發展趨勢。
中華網要成長為全球一流的科技型企業。
甚至是頂尖的，規模最大的，實力最強的。”
嚴元朝點頭一笑
“向東，我也期待有那樣的一天。
自從加入中華網以來。
我像是回到了十幾年前。
找回了年輕時那種熱血的感覺。
公司這樣重視和尊重人才。
創辦之初，就有充足的資金保障。
足夠有競爭力的薪酬和激勵製度。
讓每一個人都感覺有奔頭。
每一個人都很主動。
有了很強的奮鬥之心。
這樣的工作環境和氛圍。
是我過去難以想象的。”
林向東淡淡一笑道
“現在，中華網有兩點優勢。
一是聚集了你們這幾位頂尖的技術型人才。
二是在創辦之初，就有充足的資本保障。
接下來，就是按照遠期、中期和當前的各階段規劃。
逐步形成一整套的管理運營體係。
現階段，中華網還需要用管理和製度來協調各個團隊。
齊心協力，共謀未來。
一家真正一流的優秀企業。
一定是靠優秀的企業文化來治理。
二流的企業，才會依賴製度。
我希望，有朝一日，中華網能形成自己的企業文化。”
汪誌東笑問道
“向東，你希望中華網建立起什麼樣的企業文化？”
林向東想了想，答道
“企業文化，好比一家企業的價值觀。
是所有員工需要融進血液的精神信仰。
我希望看到的價值觀，可以用八個字來概括。
樸直
員工做人做事要樸素正直，公司也一樣；
一定要堅守底線思維，以德為先。
奮進
要開拓進取，更要勇於擔當。
協同
員工之間，團隊之間，項目之間。
一定要有開放心態，合作精神。
創新
中華網應該成為一家有創新基因的企業。
首先是站在巨人的肩膀上。
不斷去優化，去突破，去創新。
我更希望終有一天。
中華網能突破創新，達到創造這個層次。
通過技術和商業模式的進步。
來引領互聯網產業的發展。
樸直、奮進、協同、創新。
這八個字，可以視為中華網的價值觀。
麵向社會，我們應該還有一個願景。
那就是以人為本，科技向善。
互聯網會改變生活，改變時代。
我們投資創辦這家互聯網公司。
成功了，上市了，會獲得巨大的回報。
但是，我希望中華網不要做一家唯利是圖的企業。
我們始終要堅守一個底線。
那就是不作惡。
我請大家一定要牢記這三個字。
中華網要做一家受人尊敬的企業。
在商業利益和不作惡這個底線之間。
一定要找到平衡點。
錢可以慢慢賺，業務項目可以逐步推進。
如果失去了不作惡這個底線。
中華網不可能成長為全球一流甚至頂尖的企業。
更配不上受人尊敬這四個字。
在任何時候，我們腦子裡都應該牢記
以人為本，以用戶為本。
互聯網技術會推動社會開放和進步。
也會逐步形成一個網上的虛擬社會。
中華網哪怕做出了很多有益於社會的貢獻。
一旦有了作惡的行為。
不論是有意，還是無意。
公司都會被口水淹沒。
企業形象也會一落千丈！”
林向東一臉嚴肅的講出這樣一番話。
讓眾人一時都陷入了深思。
良久之後，嚴元朝率先鼓掌
“不作惡，這三個字總結得太好了。
技術進步的終極價值在於推動社會發展。
改善和提升老百姓的生活品質。
互聯網的發展，會為社會生活帶來諸多便捷。
中華網要生存發展，自然需要賺錢。
隻是，我們的商業利益不能建立在傷害普通人的基礎上。”
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