中午1點過，這頓愉快的飯局結束了。
酒店門口，服務生很快開來了一輛寶馬740i。
這是蔡宗信和吳月華的車。
稍後，餘新的淩誌400也開過來了。
在文華東方這樣的高級酒店。
代客泊車也超級貴，要500港幣。
送彆蔡宗信夫婦和餘新。
林向東等人一路步行，回景峰花園。
寶馬車上，副駕位的吳月華感慨道
“真沒想到，林總一開口就給101novel.com萬股期權。
我們兩人都有50萬股了。”
蔡宗信笑著解釋
“中華網的期權授予有兩種方式。
一是董事長直接安排。
二是董事會討論推舉。
現階段，都是林總直接授予。
林總讓我起草一份期權激勵製度。
以後，期權授予會是製度化的安排。
你是董事長直接授予期權的最後一人。”
吳月華又道
“林總還那麼年輕。
公司治理的理念卻緊跟國際潮流。”
蔡宗信點頭道
“是啊，我跟林總交流的時候。
感覺他對現代企業治理了解挺多的。
他的一個重要觀念就是重視人才。
通過高薪、辦公環境、生活條件等各方麵的優厚待遇。
還有企業的發展願景，企業文化的建設。
來增強員工對公司的認同感和歸屬感。
對於一家科技型初創企業來講。
這些都是非常寶貴的。
等你開始上班了，你就能感受到。
中華網的同事都是既勤奮，又富有激情。
大家有共同的夢想，並且願意為之付出努力。
這是林總一直給大家灌輸的理念。
中華網要借助互聯網的發展機遇。
成長為全球頂級的科技型公司。”
吳月華又道
“林總很有魄力，也有遠見。
fvc總共2億美金的規模。
在中華網這一個項目就投資6000多萬。”
蔡宗信笑道
“林總的財技就是他最大的倚仗啊。
6000萬美金投資一個華夏互聯網項目。
這樣的魄力，歐美大型vc機構都比不上的。
去年，特區的人均收入水平不到1500rb的月薪。
中華網普通員工的薪水是5000元起步。
林總曾經跟我講過。
中華網上市之後，特區、京城、魔都這樣的一線城市。
員工薪水要達到8000元起步。
省級城市要達到5000元起步。
工程師的薪水1萬元起步。
而且，公司要通過投資房產，為年輕員工宿舍。
隻按市場價的60收取房租。
這樣的條件，讓公司在人才市場極具吸引力。”
吳月華驚訝道
“這樣優厚的待遇，公司的人力成本也會很高啊。”
蔡宗信道
“我曾經很認真的跟林總提出過這個問題。
林總說，互聯網公司本身就是輕資產運營模式。
人力在運營成本中占比高一點是正常的。
互聯網公司要發展壯大，人才是關鍵要素。
他希望，中華網能產生人才虹吸效應。
隻有不斷彙集一流的人才。
中華網才有希望發展為全球頂尖的科技型企業。
最終，我被他說服了。
比如在購買房產作為員工宿舍這件事上。
長期而言，房產確實會有大幅增值的空間。
另外，中華網本身已經大幅領先。
如果明年成功上市，領先的幅度會更大。
林總認為，在互聯網行業的競爭中。
會出現明顯的馬太效應。
這一點，我是非常認同的。
隻要中華網發展得夠快。
就能一步領先，步步領先。”
吳月華想了想，又道
“確實是這樣的道理。
站在一個用戶角度。
我第一次登陸中華網就喜歡上了。
現在，每天上中華網看新聞。
已經變成習慣了。”
蔡宗信道
“沒錯，中華網的新聞，百度的搜索。
123的網址導航，還有foxail和cha免費郵箱。
公司的每一個項目都廣受用戶的歡迎和好評。
中華網的產品、技術和服務模式，比雅虎更強。
隻要華夏互聯網的用戶規模發展起來。
中華網隻會越來越強，越來越領先……”
蔡宗信兩口子愉快討論著中華網的未來時。
餘新的心情也非常愉悅。
fvc的1億美金到位，完成對中華網增資之後。
餘新就可以大展身手，去挖掘新的項目了。
中華網的發展速度。
已經初步證明了華夏互聯網行業的發展潛力。
這時候，在寶雲道上漫步的林向東。
心情也非常不錯。
吳月華出任中華網cfo之後。
中華網的管理層也基本搭配好了。
接下來，就是按照既定計劃快速發展了。
回到景峰花園，林向東陪著沈泉午休。
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林月又鑽進了周敏的房間。
躺在床上，又開始打聽林向東家裡的情況。
周敏笑問道
“阿月，你們什麼時候放寒假？”
林月答道
“還有兩個禮拜，1月17號放假。