蘇業豪親自來到公司“加班”，5s資管公司港城總部這邊，不少中高層管理也聞訊趕來。
總裁位置現在由他親自坐著，另外配備了三位副總，分彆是從招商局和中信抽調的兩位精英，外加一位外聘的劍橋商學院高材生，擁有管理和金融雙博士學位，並在摩根士丹利工作多年，之前主要負責亞洲地區的業務，資曆和自身條件相當出彩。
周日當天的早上。
蘇業豪把擬定的名單交到三位副總手上，這三位全都愣住了。
因為在他們看來，蘇業豪早上剛說挑些投資項目，期間才過去一個小時不到，名單居然就出來了，未免有點兒戲的嫌疑。
好在蘇業豪的成就擺在那，一位身價破千億港幣的超級富豪，已經遠遠超出於“運氣”能夠解釋的範疇。
所以他們隻當蘇業豪提前有了腹稿，曾讓人調查過名單上的這些公司，並沒有太意外。
從招商局選來的副總，名字叫做王揚瑀。
今年才剛四十歲的年紀，之前就在從事證券投資這一塊，看完名單略微有點意外，因為都是些熟悉的公司，無一讓人意外，顯得過於中規中矩的樣子。
在原單位鍛煉久了，能上位的人哪會低情商，王副總看完隻笑道“都是些好公司啊，分彆選了我們內地和港城的企業，進行組合投資，蘇總顯然很看好國內經濟的發展。”
另一位從中信抽調來的孫副總，立馬也說道
“那當然了，估計加入世貿組織的事情，很快就會有著落。現在東南亞經濟垮了，歐美日的企業也紛紛遷入內地，無論對內地，還是作為對外經濟橋頭堡的港城，都屬於絕對的大利好！”
曾在摩根士丹利工作過的雙博士高材生，今年也已經三十九歲，名字叫做陳家昉。
陳副總聽得懂普通話，說起來同樣比較流利，此刻看向蘇業豪問道
“以我們公司的規模，比起在二級市場上進行投資，顯然是直接風投、私募股權投資獲利更多，如果是投資上市公司，完全可以用增發新股的方式操作吧，入手價會便宜很多，對我們的投資人更有利。”
碩大的會議室裡，除了他們四個人之外，還有負責記錄會議的秘書，以及早已神遊天外的琳達·雲。
蘇業豪等他們說完，點著頭解釋說
“我確實十分看好內地和港城的發展潛力，風投和私募股權投資那些先不急，出海投資也一樣。這次計劃動用五十億港幣左右，先做個常規的股票型基金出來試試水，隻要這個組合出成績，未來不怕沒人把錢投給我們進行管理。”
“心急吃不了熱豆腐，公司才剛步入正軌，穩妥比什麼都重要。”來自於招商局的王副總，幫腔說著場麵話。
自從被選來5s資管公司任職，王副總的基本收入，一下子比之前高了二十倍，起薪就達到三百萬港幣。
這個數字看似誇張，但港城的一流金融高管們，確實能拿到這個數。
比如去了港交所的鄭勇文副院長，隻要乾出成績，年薪外加獎金、股權獎勵什麼的，一年千萬港幣都很正常，跟歐美的薪資待遇持平。
擔任著總裁職務的蘇業豪，當甩手掌櫃也能領到一千二百萬港幣的年薪，並且還是合作成立5s資管的四大內地集團那邊，求著他親自擔任這份工作。
畢竟憑借蘇業豪的名氣，隨隨便便吸引些投資人過來，為公司創造的利潤就會超過這份工資開支。
況且蘇業豪自己才是5s資管的大股東，等於部分工資是他自己發給自己。