第357章您，是我們華夏國的瑰寶
在家度過一個美好的周末，蘇錦熙又開始安心工作。
前些天因為出血而請假，不算利用董事長特權。
現在身體好了，她要全身心投入到工作裡。
這樣，才對得起醫生這一稱呼。
這段時間，蘇錦熙一直在整理關於醫生團隊的策劃方案，如今總算做好。
今天開會時，便將方案書拿出，讓大家來開會討論。
經過討論，醫院成立五個醫生團隊。每個團隊都有擅長外科和內科的醫生。
經過科學的分析，給現有的醫生們分隊伍，確保實力相當。
隻有勢均力敵，才能更好地較量。
一整個上午，都在開會中度過。
等隊伍劃分好，各團隊成員需要彼此了解，有更多的配合。
隨後，醫院又開始投放廣告等，將醫院開展醫生團隊，方便有基礎疾病的患者就醫的新聞投放出去，讓更多人了解。
於是，一些有多種病的患者紛紛上門就診。
蘇和醫院變得更忙碌了。
急診科的忙碌，始終沒有改變。
日複一日，蘇和不停地急診的各房間裡穿梭。
這一天，蘇錦熙剛做好手術，從手術室裡出來，回到辦公室裡。
“蘇醫生，你也太拚了。”同事不由地說道，“你是咱們醫院董事長，就算給自己多點假期，也沒人說你的。加上，你還是孕婦。”
蘇錦熙淺笑：“我不想呀。雖然我是孕婦，但我也是醫生，孕婦也能儘量在崗。除非孕晚期身體不便，到時候再休產假。”
這個社會對女性是不公平的，很多公司在應聘員工的時候，都會詢問是否已婚已育。
因為在他們看來，懷孕的女性無法給他們創造價值。
加上懷孕還要帶薪休假。
所以很多公司不願意招聘未婚未育的女性。
蘇錦熙隻是想證明，就算懷孕了，她也能乾好自己的本職工作。
聽著她的話，同事打趣地說道：“你這樣以身作則，我們隻能更加努力了。”
蘇錦熙眉眼彎彎：“大家一起加油，爭取讓我們的醫院越來越好。”
“是，董事長！”
蘇錦熙臉紅地捂臉：“大家還是叫我名字吧。”
大家說笑地聊天，氣氛顯得融洽。
中間時，蘇錦熙被叫到科主任辦公室。
“錦熙，這個季度我們科室分到兩個學習名額，其中一個給你。”科主任微笑地說道。
如今的蘇和醫院重視對所有醫生的培養。
所以每個季度，都會安排一次為期七天的全員進修，和重量級醫學教授學習。
對所有醫生來說，這是一次難得的機會。
蘇錦熙想了想，委婉地謝絕：“不用了主任，這個機會給彆人吧。”
“你不想去學習？這次負責講課的教授是心胸外科的泰鬥專家，是很難得的機會。”主任如實說道。
蘇錦熙微笑：“正因為難得，所以我更希望能留給彆人。”