重生90年代做首富！
“還有選擇呢！”
王菊的臉色更好看了，想不到這裡包吃包住不說，竟然連工資的方式，竟然還能選擇，這個老板也太好了吧！
“方案有兩個。”
淩鋒解釋道“方案一是給你們開一個月40塊錢，根據表現，每三個月調整一次工資，上浮10至50，年底根據全年業績情況，發雙薪或者三薪。”
“40塊錢一個月？”
王菊有些震驚地指著自己的腦袋，似乎有點不敢相信。
“這個雙薪和三薪，是什麼意思？”
劉浩按捺住心頭的喜悅，好奇地問道，這是之前他們從來沒有聽到過的說法。
一旁的大壯也麵露好奇之色，有些後悔自己當初答應淩鋒沒有工資，隻有分紅的決定。
畢竟一個月40塊錢呢。
一年算下來，也有480元，也不少了。
”另一個方案，就是采取分紅機製！”
淩鋒看了一眼大壯，沒有多做言語，而是自顧自地說道“所謂的分紅機製，就是，按照每個月每年的收益給你們分紅固定的收益，比如大壯，我給他定的分紅比例是20，你們願意的話，我可以給你們分紅15，不顧每個月的營業額是多少，給你們分成比例15。”
為了讓兩人更好的理解，淩鋒說的更簡單，道“當然，這個分紅的部分，是拋開固定成本之後的收益分紅，你們相當於我的初創團隊，我才會給這個分紅的機製。”
“這個，咱們一個月能賺多少錢啊？”
王菊和劉浩並不知道淩鋒是做什麼的，隻是聽到大壯說他這邊招人，老板還挺大方的，不僅在鎮上請他下了館子，還免費資助小梨上學，就衝這兩點，加上大壯的人品，王菊跟劉浩沒有多想的就投奔了過來。
而且，就目前來看，淩鋒比他們想象之中的那個老板還要好！
這個工資的方式雖然新穎，但他們畢竟是打工人，終究還是要看到手的工資的，這一點淩鋒很清楚，他們這麼問，也在淩鋒的意料之中。
不過，為了測驗一下這倆人的心性，淩鋒開口說道“這個不太好說，有好有壞，當然還有可能賠錢。”
“賠錢，那怎麼算啊？”
劉浩一聽還有可能賠錢，一下就急了，是不是如果賠錢了，他們還要自討腰包來墊付這筆錢。
畢竟按照分紅的機製來看，大家都占有一定的比例，說不定虧了就是要自己掏錢出來。
這就已經是風險共同承擔了，不算是打工，而是創業了。
“如果沒有入不敷出的話，那就沒有工資了！”
淩鋒並沒有打算忽略這個問題，而且很認真地回應道“當然，如果真的虧錢了，你們也就是沒有分紅，而不用掏錢出來，這一點，風險損失是由我承擔的。”
說這句話的時候，淩鋒的眼神是看向一旁的大壯的，畢竟跟王菊和劉浩有所不同，大壯是已經跟淩鋒簽訂了協議，就是分紅機製。