眾人都聽得聽出，特彆是那些超越職工及家屬，更是有些喜極而泣的感覺，紛紛拍手叫好，並給馬書記道歉，剛才鬨事不對。
更神奇的是，那個拿小石頭把馬書記頭給敲破了的人主動站出來認錯。
經過了解得知，他家裡有兩個嗷嗷待哺的孩子，一直是打散工掙錢養家，通過招工進了超越大哥大廠，原以為能過上踏實的日子，能讓老婆孩子吃飽飯，誰料這又失業了。
他是真急了，原先還能等父母退休後接班，可現在他已經成了超越工人，就失去這個機會了，這也是他生氣的原因。
本以為進了超越，就是天堂，誰曾想卻是地獄。
而且這種情況很多，很多待業青年可以接班到父母單位工作，但是現在他們被招工進了超越便不再是待業青年，而是失業工人，所以就不能接父母班進廠了。
馬書記原諒了那個打破他頭的職工，畢竟也是情有可原，不予追究責任。
蘇虞在旁趁機教育超越職工：“以後大家不管遇到什麼事情，都要冷靜，把事情搞清楚再說。超越破產清算，並不是馬書記的錯，相反他還是為你們能爭取到最大利益而奔波的人，可以這麼說他此時的心情跟你們一樣，否則完全可以不必領頭召開這次會議，隻需要貼個通知就好。他早就預料到會場上跟你們麵對麵，有可能會被你們群毆，可還是做了。”
“和盛收購超越，希望超越人丟掉原先在超越已經習慣的生產生活模式，適應和盛的規章製度。無規矩不成方圓，和盛對職工要求很嚴格，進廠先要進行一個月的學習，你們若是有人扛不住這個，無需跟和盛簽合同就好，但想進和盛，就要跟和盛簽個合同，一旦違反合同規定的各項條條框框，決不股息，給以開除處理。”
正所謂醜話說在前頭。
超越人難免有超越情懷，不管這個廠子成立多久。
蘇虞防患於未然，跟超越工人簽訂用工合同，當然也是為了防止裡麵混著商業間諜。
超越工人全盤接收，這裡麵一定有黃大海等廠領導的親信。
所有人都沉默了，在考慮這件事的可行性。
蘇虞也不催促，隻是靜靜等待著。
有人開口了：“蘇總，超越被收購，那我們超越工人會不會受到和盛工人排擠，穿小鞋，壓製等等不公平待遇？這樣的話，可沒法乾，因此我們做什麼都不對勁，怎麼努力沒人看到。”
蘇虞衝那人一臉讚賞地點點頭，非常肯定地回道：“這個無需擔心！正常收購，和盛過來的隻是管理者，且被我們和盛領導層信任的公正管理者。就算也會過來和盛工人，他們絕不會對你們表現出優越感，畢竟大家都是工人階級好兄弟嘛。”
那人開心地應道：“多謝蘇總解答，這下我就放心了。”
蘇虞揚聲問道：“剛才這位大哥問題很好，你們誰還有什麼想要問的，抑或是讓我們需要注意的事情，儘管提出來，我們都會認真回答，並記入備忘錄。”
說著她轉身衝著陸晉笙招招手：“陸總你也來，另讓秘書做下筆記。”
陸晉笙隨即跟秘書一起來到她身邊，一起傾聽超越職工的心聲。
超越人看到和盛兩位總經理如此重視他們，都很高興，紛紛說出自己的擔心和期待。
此次大會召開很成功，從先前人人臉上籠著陰雲，到最後的歡天喜地。
因有很多媒體記者參加此次市府牽頭組織的超越職工大會，所以當天電視廣播都是這個新聞，而且大街小巷也都在議論這件事，對和盛電子通訊公司豎大拇指。
“叮，王大民好感值+30”
“叮，張淑芬好感值+20”
“叮，孫建國好感值+30”