柳峰說：“這份工作方案基本上是由嚴黃獨立完成的，他對您的意圖領會的非常到位，我看他非常合適。隻是他是剛剛畢業半年的大學生，資曆淺了點。”
章順流說：“就是那個畢業於京華大學的員工？果然是名校出高徒。有能力就行，你們做人力資源管理的，一定要有革新精神。
要讓大家意識到，我們企業絕不應該論資排輩，任人唯賢。嚴黃就是一個明確的信號。你寫一個報告，按照崗位設置程序和人員調整程序上經理辦公會研究。”
章順流還要求柳峰回去以後，進一步完善方案，然後發給相關部室征求意見，各部室也做好相應準備，時機成熟開一次啟動工作會議。
從章順流屋裡出來，柳峰心情十分快爽，為自己手下有這麼一個得力乾將高興，也為自己趁熱打鐵為屬下成功地爭取到實際利益感到滿足。
公司經理辦公會後，柳峰將嚴黃擔任績效管理高級主管、同時兼任乾部管理主管的公司決定在部務會上作了宣布，大家的驚訝可想而知。
一個僅僅工作半年的新員工已經上了高級主管的崗位，算是火箭速度了。
這裡麵，有兩個人最高興，一個是左秋，一個是嚴黃自己。
一個人最不開心，那就是黃水清，照這趨勢，嚴黃比自己先提拔為中層乾部的可能性不是沒有，嚴黃真是自己仕途最大的威脅啊！
不僅如此，嚴黃的崗位變動在鷹島電力公司內部也引起了不小的動靜，這是史無前例的破格之舉。
卓雅和童小童、方向等好友替嚴黃高興是由衷的，而李希純、段長河、塗田明等人對嚴黃的嫉妒和痛恨也是由衷的。
特彆是塗田明，他的副總經理的爸爸在晚飯的時候就教育了他：“工作上點心，彆總是吊兒郎當的，好好向嚴黃學學，人家半年不到已經是高崗了。
你現在是生產崗位，給我爭爭臉，以後靠自己的本事到管理崗位工作，不要讓人覺得是因為你背後有我才上的管理崗位，彆人會不服氣，也影響不好。”
塗百順的頭腦很清醒，如果自己的兒子能夠象嚴黃一樣的努力做出成績，有他的幫襯，兒子的前途將是一片光明，早日出人頭地彆人都不會有異議。
塗田明卻很惱火，對塗百順說：“爸，這個嚴黃也就是運氣好，卻不見得是什麼好鳥。這個人好出風頭，還能誘惑女人，以後你要限製一下他，彆什麼好事都讓他占了。”
“誘惑女人，這話怎麼說？”
“我們一同進來的新員工有一個叫卓雅的，長得很漂亮，段長河想和她處對象她沒答應，挺傷段長河自尊心的，聽彆人說是因為卓雅喜歡嚴黃。
彆人還說，嚴黃和他的同事左秋關係密切，不清不楚的。左秋你知道吧，號稱鷹島電力第一美女，爸你說，怎麼好白菜都讓他這頭豬拱了？”
塗田明越說越氣，開始人身攻擊了。
塗百順當然知道左秋是第一美女，自己在樓裡看見左秋還要多看兩眼呢，誰讓美女養眼呢。
“彆瞎說，人家男未婚女未嫁你管得著嗎，你是羨慕嫉妒恨吧，好好長點本事你也能吸引女孩子。”塗百順教訓著自己的兒子。
“爸，你知不知道左秋為什麼到現在還沒有一個男朋友？
段長河也動過左秋心思，但是沒有貿然行動，他找人先打聽了一下，聽彆人說，有人多次給左秋介紹過對象，但是左秋從來沒有去相過親，所以他也就放棄了。
難道左秋有心理問題？或是女同？那為什麼又和嚴黃走那麼近呢？”塗田明希望能從他老爸這兒得到答案。
“什麼原因我也不知道，但是你也彆去招惹左秋，她也不是你能惹得起的。”塗百順警告道，語氣中似乎對左秋還有一絲忌憚。
一個有房有車的女孩子，即使自己不了解她的底細，也能判斷出左秋肯定不是一個普通家庭的孩子。
他還聽說過左秋剛參加工作時，社會上一個公子哥騷擾過左秋，結果莫名地有一天他被人打斷了腿。
為了避免塗田明在左秋身上做錯事情，塗百順給塗田明打著預防針。
塗田明悻悻地閉上了嘴，內心對嚴黃的妒火和恨意卻一點沒減。
如果塗田明聽從了他老爹的警告，老老實實做人，也不會招致後來在嚴黃那裡屢屢獲得的難堪和挫敗感。
還有一個人對嚴黃開始上心了，那就是郭瑋琪。
當她的父親和她聊起她的同事嚴黃並說道“這小夥子有前途”時，郭瑋琪突然意識到，是不是應該將嚴黃列為戀愛對象。
以前之所以沒有這方麵的主動想法，主要還是因為嚴黃的出身低微，自己的麵子在作祟。
現在想想，人哪有十全十美的，嚴黃夠優秀了，如果能成為嚴黃的女朋友，絕對是找到了一支潛力股啊，更何況嚴黃是才貌雙全。
思想轉變了，就應該有行動了。這麼優秀的青年才俊，不知會有多少雙眼睛盯著他。
郭偉琪分析了嚴黃的周圍環境，還沒有發現有什麼能夠成和自己競爭嚴黃的威脅。
雖然感覺到嚴黃和左秋關係比較好，但是兩個人應該沒有可能。
左秋工作三年了，好些人給左秋介紹男朋友，也有主動追求者，左秋都拒絕了，不知道個中什麼原因。
也許是左秋是個一個獨身主義者呢？郭瑋琪這樣給自己鼓勁。
讓郭瑋琪想不通的是，後來她幾次約嚴黃一塊去參加一些活動，都被嚴黃各種理由拒絕了，自尊心受到了打擊，慢慢的，她也就不那麼主動了。
請記住本書首發域名：..bigebar.