你要講衛生，大小便要注意場所；彡彡訁凊
你要苦練本領，過段時間我帶你去訓練基地，學點真功夫，你現在的功夫還比較差勁，連老鼠都打不過。下次再遇見銀鼠家族，不要這麼弱。
你要做個有能力的狗，有素質的狗，明白了嗎？先說這些吧，說多了你也記不住。”
左秋在一旁不住地笑。說道：“行了，彆白費口舌了，好像小雲突能聽懂你的話似的。”
嚴黃說：“能聽懂，你看它聽得多認真。”
小雲突睜著大眼睛很乖地聽著，它一句也沒有聽懂但是它知道，聽著就好了。
小雲突的到來，給左秋帶來了很多快樂，每天早晨和晚上，左秋都要帶著小雲突去散步，左秋通過一些示範動作和反複的語言告訴小雲突該做什麼不該做什麼該怎麼做，小雲突逐漸熟悉了左秋小區及周圍的環境。
左秋發現，小雲突和彆人家養的寵物狗確實不一樣，彆人家的寵物狗會走走停停，不斷撒尿做記號以免迷失回家的路，而小雲突則不然，它完全是靠記憶。
這一點讓左秋很滿意，避免了因為往彆人家的車輪胎上撒尿而招致人家討厭。
而且，這個小家夥機靈得很，和左秋相處越來越默契。
人資部起草的《鷹島電力公司關於通過公開競聘選拔中層乾部助理的辦法》在周二的公司黨委會上獲得了一致通過。會議還決定，立刻下發通知，通知全體員工，隻要符合條件的都可以自願報名，報名截止時間為周五，下周二進行答辯。
這次公開招聘的中層助理職位一共有5個，首先在管理部室中的人資部、發展部、基建部、財務部、思政部進行試點。
通知下發以後，立刻在職工中特彆是青年職工中引起了巨大反響，這種選拔後備乾部的方式體現了改革創新、唯才是舉的精神，是對按資排輩的一種否定。
按照通知中“公開、平等、競爭、擇優”的原則，凡是年齡在35周歲以下，大學專科以上學曆或者具備中級職稱、技能等級為高級師資格以上的公司員工都可以報名，而且，可以打破單位界限，隻要你覺得自己合適。
很多符合條件又有想法的員工內心的浪花開始不斷泛起，蠢蠢欲動，誰不想進步呢？
黃水清就是其中的一個。
他覺得自己的優勢很大，自己是大學學曆，具備高級職稱，高管崗位。
而且自己工作這些年很少出錯，雖沒有什麼特彆耀眼的成績，也起草了多個管理文件。
若不是嚴黃因為績效管理這項工作破格提了個高管崗位，人資部就隻有原來的兩個高管崗位。梅曉瑩年紀大了，再有幾年就退休了，提拔希望不大，黃水清不擔心梅曉瑩。
想到嚴黃，黃水清的心忽悠地沉了一下，有些心慌，不知道嚴黃會不會報名。
又一想，嚴黃工作時間太短了，即使報了名，怎麼可能威脅到自己？
其他人從綜合條件來講應該都不如自己，包括左秋，雖然左秋也很優秀，但是無論是崗位層次還是職稱，都在自己之下。
想來想去，黃水清覺得人資部這個助理崗位就是給自己設置的。
自己報了名，全公司所有覬覦這個崗位的人都應該有自知之明，彆來瞎搗亂。
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