柳峰不得不承認，嶽遠華的話也有道理。公司工會一直沒有接納這些勞務派遣身份員工為會員，勞務派遣身份員工也就一直沒有工會組織為他們說話。
還能打給誰呢？很明顯，打給主管生產的副總經理郭勇年和生產總工車熙更不合適，這兩位領導乾的是生產的活，人是營銷係統的。營銷係統的領導都不出麵，他們出麵就是個笑談。
主管基建和多經的趙南城？想到他都是多餘的。
隻能是打給主管人資處勞動工資業務的吳華錦了，他同意不同意也得拽上他。
還好，吳華錦在聽了柳峰一通敘述後，同意了。
這時，嚴黃和左秋也已經到了，帶領上訪員工進入了南院會議室。上訪員工做到了台下，吳華錦和柳峰坐到了台上。
會議室內，吳華錦請員工們說說他們的想法。於是，員工們把對柳峰說的又和吳華錦說了一遍。
還有一個員工提出，從解決鷹島電力員工的後顧之憂的角度，也應該對今天來的上訪員工給以特殊關照。
吳華錦很不明白為什麼要給今天來的上訪員工特殊關照。
柳峰關掉麥克風，小聲解釋道：“實際上，轉簽合同最難的兩個單位一個是城區供電公司，一個是青雲縣供電公司。青雲縣供電公司先不說了，之所以城區供電公司是一個難點，是因為城區供電公司各供電所大部分勞務派遣員工都是公司正式員工的子女。
幾年前，公司為幫助在職員工子女解決就業問題，招收了一部分職工子女作為勞務派遣員工充實到各供電所工作，所以，他們在新《勞動合同法》頒布後，想成為正式身份員工的願望最強烈。”
吳華錦邊聽邊點頭，也忽然意識到了這些上訪員工背後，他們的父母無疑也是支持他們上訪的堅定力量，所以也就可以理解為什麼他們串聯上訪保密工作為什麼做得這麼好了，以至於他們本單位的領導都毫不知情。
看到吳華錦和柳峰在小聲嘀咕，上訪員工在台下滿懷期望地看著他們。
吳華錦說道：“一會還是你主說吧，我不太好表態。”
柳峰理解吳華錦的意思，吳華錦能來，最主要的作用是個姿態。
吳華錦打開麥克風，對大家說道：“很感謝大家能敞開心扉說出你們的想法，我也一定會把大家的意見帶給領導班子。
下麵，我們還是請人資部柳峰主任和大家說說，畢竟他是專業人士，比我對新《勞動合同法》的理解更深刻，更有權威性。”
吳華錦將麥克風推到柳峰麵前，柳峰開口道：“說心裡話，我很理解大家今天的舉動，我也不認為大家的舉動有什麼大的不妥。
如果我是在座的各位，我可以明確地告訴大家，我也會主張我的要求。”
嚴黃的話，瞬間拉近了和大家的距離，很多人覺得柳峰說的實在，平易近人。
但是也有人喜歡抬杠，開口問道：“柳主任，你鋪墊了這麼多，是不是接下來要說‘但是’”。
大家哄然大笑，吳華錦和柳峰也笑了。
原本緊張的會議室氣氛在笑聲中輕鬆了許多。
柳峰笑著說道：“我要說‘但是’兩個字，等於否定大家的要求，給自己找回絕你們的理由。我上麵說的那些話是實話，下麵我要說的話也是實話，希望大家聽聽是不是有道理。
首先，我們都知道，公司領導班子是關心大家的，是願意為大家排憂解難的。否則，如果沒有當初公司為了解決職工子女的就業問題，在座的各位今天也不會坐在這裡，我說的不錯吧。
所以，如果這次借新《勞動合同法》這個東風，公司能夠解決大家的身份問題，我相信公司領導班子一定會樂見其成的，這是造福員工的大好事啊。
我為什麼要說‘如果’這個詞呢？你們可以回家問問你們的父母，他們都知道，我們鷹島電力隻是個分公司，也就是說，它不是獨立法人，沒有用人自主權。
就連我們上級主管單位大河省電力公司，他也不是獨立法人，在用人問題上，也說了不算，隻有我們的總公司北方電網公司能說了算。
你可能要問了，既然北方電網公司說了算，我們就到北方電網公司去上訪。
我隻能告訴大家，哪怕大家到北方電網公司去上訪，北方電網公司也不可能馬上給大家一個答複：行還是不行。
為什麼呢，因為象我們北方電網公司有大量的勞務派遣身份的員工，這樣情況的其他係統的國有企業還有很多，比如電信、石油等行業。
它們有一個共同的媽就是國資委，要解決員工身份問題，一定是國資委要有一個統一的部署。”
底下的員工開始議論紛紛，一個人大聲地問道：“照你這麼說，我們不就是沒希望了嗎？”
還有一個說：“是啊，這樣的話《勞動合同法》還有什麼用？”
柳峰回應道：“我這麼說，大家心裡一定不太好受。不過，我可不認為沒有希望了、《勞動合同法》沒用了。
國家之所以修改老的《勞動合同法》，頒布新的《勞動合同法》，就是因為看到了老的《勞動合同法》存在的問題，包括濫用勞務派遣工、損害勞務派遣工利益的問題。”
柳峰忽然笑了，大家覺得有點莫名其妙。
柳峰笑道：“我一直忍著沒有說‘但是’兩個字，現在不得不說了。”
台下台上都是哄然大笑，低溫的氣氛變得活躍多了。
等大家笑過，柳峰說道：“但是這需要一個解決的過程。曆史積累下來的問題，不是說頒布了一部法律就立馬能夠解決到位，因為造成這些問題有各種各樣的原因，解決的方法也可能多種多樣，我們可能需要等待，甚至等待的這個時間還很長。33??q??.????
不過，新的《勞動合同法》頒布了，我們畢竟看到了希望不是。所以，今天和大家說這麼多，我想我們雙方現在要做的是相互理解。我保證，我們會把大家的想法彙報給公司領導班子，公司領導班子也會把大家的訴求彙報給大河省電力公司。
另外，還要告訴大家，儘管這次是轉簽，按道理來說是不需要給大家補償的，但是這次按照工作年限，每一年工齡給大家一個月的工資補償。
大家回去也好好想想，我說的這些是不是有道理，如果大家覺得我說的有道理，明天工作人員會到城區供電公司和大家簽合同。想通了的就簽，想不通的還可以和我、和吳副總繼續溝通。今天的見麵交流會就到這吧。”
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