第130章送上門的福利
招商引資都是有相應優惠政策的。
隻是不同的年代，不同的企業，享受的政策是不一樣的。
南山技術有限公司作為一家本地的民營企業，在優惠政策方麵，享受的是遠不如外企的。
企業所得稅“兩免三減半”、“五免五減半”之類的，在2001年的時候是再正常不過了。
但是民營企業想要享受這樣子的政策，卻是異常的困難。
這也算是時代特色了。
“對了，你們申請今年的高新技術企業認定了沒有？”
說到補貼政策，劉天武似乎想到了什麼，連忙側過頭來詢問曹陽。
“高新技術企業認定？”
“好像沒有呢。”
一直以來，曹陽並沒有把關注點放在政策優惠方麵。
除了正常可以享受的出口退稅，其他的稅該交的就交，是多少就是多少。
從來沒想過要占便宜。
“我回頭安排個人跟你們對接，今年把這個高技術企業認定給拿下來。”
“這樣子企業所得稅就可以從25降低到15。”
劉天武這麼說，基本上就意味著南山今年的高技術企業認定肯定可以搞定。
不僅省裡麵的可以拿下，國家的應該也沒問題。
這還真是送上門的福利啊。
“多謝領導。”
“我們一定努力準備好各種相關的申報材料。”
這種好事，曹陽自然沒有任何拒絕的理由。
一個億的利潤，原本要繳稅25，將來變為15的話，相當於淨利潤多了1000萬。
這可絕對不是小數目。
特彆是伴隨著南山的規模變大，這個優惠的影響就越大。
“沒什麼好謝的。”
“以南山的技術實力，獲得高新技術企業認定是理所當然的。”
“真要謝的話，就多拿幾個新產品出來，把公司的規模發展壯大起來。”
“這就是對區裡最大的感謝了。”
劉天武倒也說的很實在。
南山發展壯大了，他個人也好，區裡也好，能夠享受一係列連帶的好處。
其他的東西，他反倒是不在乎了。
“這個月新畢業的大學生就要正式入職了，到時候南山的員工數量會首次突破1000人。”
“其中本科以上學曆的員工占比可以超過30，研發人員占比超過30，研發經費占營業額比例超過10。”
“我們甚至還從北理工挖了一個教授，專門負責變速箱的研究與開發。”
“接下來，我們也準備進一步的跟羊城的各個高校展開合作，我們出資金，他們出人員，一起開發一些新技術。”
投桃報李。
劉天武給曹陽帶來了好消息，曹陽自然也要讓對方對南山有更多的期待。
雙方你一言我一語的，氣氛很是融洽。
不過，他們是高興了，有些人就鬱悶了。
“南山，又是南山？”
“他們憑什麼搶走我們的訂單？”
加藤一郎覺得這個世界實在是太不可理喻了。
明明會田在這個項目之中有著無可比擬的優勢，為何最終卻是被南山給截胡了。
他們可是連設備的型號和報價都已經給出來了。
甚至3000噸的壓機的曲軸，都已經安排訂購材料了。
結果……