被這麼一提醒，楊若謙思考四五秒之後，總算想起來了陳東強這個人是誰。
不就是他重生回來之後見到的第一個活人嗎？
當時陳東強過來辭職，楊若謙還沒反應過來，還在思考自家公司裡怎麼會有這號人……第一章）
也真虧齊慕能夠在那麼短時間裡就把陳東強的信息找到。
那時候公司連名字都不叫巋光，算上楊若謙和常芷晴一共就六個人，其中四個人都跑了。
能在短時間內查清楚陳東強，還知道他以前在楊若謙手下工作過實在不是一件簡單的事情。
楊若謙這才有些恍然大悟：“哦，是這個人啊，有點印象，怎麼突然有錢來我們這辦卡了？”
齊慕答道：“陳東強離職之後去了一家大型直播公司旗下的公會工作，但是這家直播公司最近出了事情，影響麵很大，很多主播都被迫停播了。”
“我推測這個公會因為大量頂梁柱主播被迫停播，導致現金流嚴重不足，很可能要裁撤員工，新入職不久的陳東強就在備選名單中。”
“您如果有興趣了解詳細情況，我把資料傳給您？”
楊若謙對這種事情當然十分感興趣：“可以，把詳細資料傳給我看一下。”
“您過目。”
很快，資料傳了過來。
大概情況就是某直播平台的ceo在自家直播平台上開設類似賭博的功能，很多主播，包括大主播都紛紛響應號召，借著“抽獎”的名號乾非法的事情。
果不其然，壞事乾多了暴雷就是必然，上到直播公司的高層，下到各個參與過這類“活動”的主播，有一個算一個，全部在同一時間突然失聯。
牽涉範圍倒未必會那麼廣，但是把人找去問個話是避免不了的。
問話期間，自然沒辦法開播，沒辦法開播，依靠主播流水盈利的公會自然也沒辦法賺錢。
一家公司突然失去現金流不會立刻倒閉，但是對這個直播平台未來的預期，對旗下主播的風險評估等等都會改變……而且是往壞的方向改變。
這種情況下，開源節流可以說是最有效，也是適用性最廣的辦法了。
如何節流？
裁員唄。
一年之內離職兩次，對一個人的影響是巨大的，而且這家公會經營狀況穩定，陳東強自然不想離職。
想不被裁，那就得和領導證明自己的價值……陳東強把主意打到巋光集團身上也不奇怪了。
或許，在他看來，看在老上級老員工又辦了卡的份上，楊若謙可能會交給他一些項目？
楊若謙搞清楚狀況之後，有些啼笑皆非：“大概情況我懂了，那他找我是為了什麼具體的事情呢？”
齊慕說道：“想借用我們的資源，為他們的新主播做投放推廣之類的宣傳工作。後續如果數據達標，我們可以直接參與這些主播的分紅。”
“你覺得他這個提議怎麼樣？可以給點建議。”
齊慕不假思索給出了自己的判斷：“有風險，機會也很大，如果不考慮其他因素，就算我們不與陳東強合作，也應該考慮趁機入場。”
“現在很多頭部的大主播都因為賭撥的事情不得不暫時停播，再樂觀估計也至少需要半個月的時間才能複播。”
“大主播離開了，觀眾的離開卻有滯後性，如果我們能夠趁著這個機會安排上我們自己的主播，把這一波突然多出來的流量接住，是有很大盈利空間的。”
“考慮到集團目前的體量、抗風險能力和利益，綜合來說，可以嘗試現在入場。”
楊若謙看著秘書小姐覺得這次合作有這麼多優勢，想也沒想就否決了：“好，那這趟渾水我們就不蹚了，主播那邊維持我們的基本盤就行。”
這幾天相處下來，楊若謙已經比較信任秘書小姐的能力了，但正因為他相信齊慕的能力，才更不能采納她的建議。
也不是因為陳東強的事情——說白了，人家之前見公司是條破船，想趕緊跳船找條後路也沒什麼不對的。
楊若謙還不至於小心眼到記這種仇。
發點工資還真想讓人家給拚命啊？
當然，陳東強想讓楊若謙念著老員工老上級的情份，也是不可能的了。
齊慕隻會在楊若謙的要求下建議，此時建議不被采納，也絕不再爭辯什麼：“好的，需要我給直播部門那邊發一條公告，讓他們注意避免類似的禮物抽獎嗎？”
楊若謙不太關心，隨意說道：“你不忙的話可以發……不過我們主播也不會開通這種業務，我之前說過的。”
這種帶賭博性質的抽獎，是來錢極快的撈錢手段，楊若謙早就明令禁止，不允許旗下主播賺這種錢。
“好的。那陳東強的健身卡呢？如果您決定不與他合作，健身卡的事情您打算如何處理，是原路退款回去嗎？”
健身卡……
那錢說多不多，說少不少。
楊若謙最犯難的，其實就是這件事情。
其實賺這麼十幾萬根本就不算個問題，但是要收了彆人的錢不給彆人辦事，好像也有點不太體麵。
誰都知道這健身卡是個什麼情況，哪有人一次性花那麼多錢就為了一次健身啊？
但要是直接退錢回去，好像又有點浪費機會……
楊若謙思考片刻，很快想到了一個好主意：“退錢也不好，有點太死板太僵硬，這樣吧，我們給他安排一輪高檔旅遊套餐，也不占他便宜。”
“就用他是我們健身卡top10用戶，給他的福利。”
“地點安排在馬爾代夫，那什麼四五萬一晚上的房間整幾萬，來回機票也給他包了。時間定早一點，給他一趟說走就走的旅行。”
……呃，安排到馬爾代夫度假？
在人家職業生涯前途未卜的時候，送人家一場說走就走的旅行？
怎麼感覺這決策有點小離譜呢？
哪怕齊慕清楚自己不該對老板的決定指手畫腳，此時也有些難以維持住臉上標準的微笑。
公司福利好，工資高，工作氛圍好，幾乎沒有什麼缺點……但她總感覺哪裡有種說不上的奇怪。
或許這就是大公司大集團……
自己業務能力強，但是在大公司工作的經驗不夠多，還是太年輕稚嫩了。