經過一番激烈的討價還價，供應商終於做出了讓步，同意在漲價幅度上做出一定的調整。
李選閣鬆了一口氣，但他知道，這隻是暫時解決了一個問題，公司麵臨的挑戰還有很多。
就在這時，公司內部又出現了人事動蕩。一些員工因為對公司的前景感到擔憂，紛紛提出離職。
人力資源部經理拿著一疊離職申請走進李選閣的辦公室：“李總，這是最近收到的離職申請，人數比以往多了很多。”
李選閣看著那些申請，心情沉重：“先安排和他們談談，了解他們的想法和訴求。”
人力資源部經理點了點頭：“好的，李總。但如果離職人數繼續增加，對公司的正常運營會產生很大影響。”
李選閣站起身來：“一定要穩住人心，告訴大家，隻要我們一起努力，公司一定能度過難關，未來會更好。”
為了鼓舞士氣，李選閣決定召開全體員工大會。
在大會上，李選閣站在台上，目光堅定地看著台下的員工：“親愛的同事們，最近公司遇到了很多困難，但我相信，隻要我們團結一心，沒有什麼是克服不了的。我們一起經曆了風風雨雨，每一次都能挺過來，這一次也不例外。”
員工們靜靜地聽著，表情複雜。
李選閣繼續說道：“公司不會忘記大家的付出，隻要我們共同努力，度過這個難關，未來一定會給大家更好的回報。”
台下響起了稀稀拉拉的掌聲，李選閣知道，大家的信心還需要進一步恢複。
會後，李選閣和管理層一起製定了一係列的員工激勵措施，包括提高績效獎金、增加培訓機會、優化晉升渠道等。
經過一段時間的努力，員工的離職潮終於得到了控製，公司的運營逐漸恢複正常。
然而，市場競爭依然激烈，李選閣不敢有絲毫懈怠。他帶領團隊不斷優化產品，開拓新的市場，努力提升公司的競爭力。
在一次行業展會上，李選閣親自站台，向客戶介紹公司的新產品。
“這是我們最新研發的產品，具有更高的性能和更低的成本，一定能滿足您的需求。”李選閣充滿自信地說道。
客戶們對新產品表現出了濃厚的興趣，紛紛谘詢相關信息。
李選閣和銷售團隊忙得不可開交，但心裡卻充滿了希望。
展會結束後，公司收到了大量的訂單，業績開始逐步回升。
但李選閣清楚，這隻是一個開始，未來的路還很長，還需要不斷努力……
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