娛樂三人行！
戒煙快一年了吧？
十個月以來，車光龍還是頭一回如此想要給自己點上一根煙，以至於他下意識地在自己的褲兜裡掏摸了半天，然後才反應過來自己這是在找煙和打火機呢。
理論上來說，這件事已經超過了他的管轄權限。
現在不比之前的封測，劉可韋這個製作人離開首爾前往申城，將工作室的日常管理完全托付給他的那段時期。
他現在隻是區區一個服務器端主程而已，雖然最近這陣子劉可韋很少在工作室露麵，絕大部分時間都泡在納克森的音效製作部裡。
與loduani和地獄貓等純韓國血統的工作室、研發團隊等合作慣了的音效部，對三人行這邊提出的製作需求並不熱心是可想而知的事。
音效部直屬於納克森公司總部，理論上來說是與研發部具有相同地位的平級機構，當然規模和影響力肯定沒法和研發部相比也是肯定的。
所以區區一個研發部下轄的許多工作室其中之一的製作人，對音效製作部的員工們來說，根本就不具有威懾力。
因為工作性質的緣故，音效部的工作待遇與遊戲業績並沒有具體掛鉤，遊戲做得好與不好，能不能賺到錢與他們並沒有什麼關係。反過來說，各研發團隊也沒法用獎金分紅之類的物質誘惑來激發他們的工作熱情。
最多就是私下出錢請他們吃頓烤肉唱個歌之類而已。
音效部於研發部之外，掛名研發部專務理事的權勇煥也沒什麼立場去對他們施加壓力，至於趙理事就更不用說了。
所以，這一段時間裡，凡事喜歡親力親為的劉可韋，幾乎都泡在音效部那邊。
行禮、寒暄、敬煙、請客喝飲料，臉上掛著謙虛親和的微笑，但是工作排期上每個細節的完成進度都會每天逐一過問。
現在音效部裡對他的評價是徹底的兩分，一半人覺得這家夥好煩人，作為一個製作人，成天泡在音效部追問進度太失禮也太掉價了；而另一半人則對一個外籍製作人能把工作擺在如此上心的位置上也算真不容易，挺值得敬佩。
當然，肯定沒有人喜歡被彆人這樣催著完成工作。不過對劉可韋來說，我隻需要你按照排期完成工作就好，你們怎麼看我有什麼關係？我又不打算和你們交際應酬做親故至交啥的！
因為這個緣故，最近工作室的大部分事情，主管能解決的就自己解決，解決不了的多半都推給車光龍來決定是臨機處置呢，還是等著上報給劉可韋。
眼下這件事，不僅是與程序部已經沒有實際關聯了，而且就車光龍自己所知，趙理事、權專務乃至劉可韋應該都會處於反對的立場。
他本人雖然覺得現在這樣的處理結果不太合適，可是真的要為了這件事去反對那三位，恐怕也劃不來吧？
是堅持自己的本心呢，還是屈從於團隊的多數人的集體意誌？
車光龍糾結了很久。
坐在車光龍對麵，忐忑不安地望著他，雙手十指在桌麵下絞來絞去，臉上帶著一種病態蒼白的那位姑娘，正是美術部的唐素丹。
自從上回與學長秦秀和見麵後到現在為止，又提心吊膽地過了半個月。幾乎是每天晚上，她都會從被解雇的噩夢中冷汗淋漓地驚醒過來。原本那張圓乎乎的娃娃臉已經再也看不見了，因為瘦得太厲害，甚至還有女同事和她開玩笑說最近你減肥似乎效果挺不錯，有什麼訣竅不妨分享一下之類的話。
她唯有報以苦笑。
出乎她意料的是，她竟然在公司裡順順當當地呆到了現在，甚至上周周末還和其他人一樣都拿到了第一筆簽字費的研發分紅。
雖然美術部成員多，除了主美柳隨風之外，其他人能分到手的數字並不算大，但好歹能證明三人行工作室並沒有清算她之前過失的打算對吧？
對前途的恐懼消失之後，雖然內心的負疚感還是在折磨著她，不過好歹算是勉強能睡兩天安穩覺。
然後，想起上次見到秦秀和時對方那潦倒窘迫的可憐樣兒，她不免就有些心軟了。
當然她也知道自己人微言輕，不一定幫得上對方的忙，所以隻是試探性地找了工作室裡唯一的鮮族主管，看起來最好說話的車光龍來求教。
以秦秀和的資曆和能力，如果是正常的離職跳槽，找一份新工作本來是不難的。可是大多數韓國企業最重視員工的忠誠度和團隊的凝聚力。按照他履曆上前公司的聯係電話查了下此人的風評和離職原因，鄭英錫那邊自然是語焉不詳支吾以對，結果就沒有幾家正規的大企業敢冒著風險收留他了。
韓國的大企業和小公司在員工待遇方麵的差異很大，一個剛畢業的普通新人在大企業或小公司裡上班，薪水就能差出三倍以上，何況是秦秀和這樣已經工作了數年之久的業內精英分子？唐素丹之前在小公司都呆得不開心，換做秦秀和，又怎麼拉的下麵子去“屈就”？