這三個人比較也是在公司混了這麼久的精英了，在簡曆和技術上更是沒有任何問題。
這七個人完全是一個公司的骨架了，這是可以撐起公司的人才啊。幾個考官一下子居然不知道要怎麼辦才好了，來了這麼多不錯的人，難不成放過去。
不過這要是都過了，那他還要這群考官還做什麼。
眾人一一做完了介紹並完成了考試，那質量可謂是不得不高，人才出現密度幾乎是百分之百。
然而眾人也應該都知道，他們這麼多人幾乎是不可能全部錄取的，不過即使這樣，就算是錄取幾個也是足夠了。
劉潮他們的目的也不過是需要暫時找個工作找點事情做做而已，不過劉潮可沒有想到，那長得如此寒顫的考官可沒有這麼大的氣度。
好家夥，你們這幾個人一來就和他們搶飯碗那還得了。麵試就已經展現出了如此能力，要是進了公司十有是必然會取代他們了。
在這樣的公司裡，上級打壓下麵可能威脅到他們職位的人是常有的事。自己好不容易做上了這個地位，就是可以有權利打壓新人的，所以這些部門的主管才能一坐就是幾年，其中功勞能力還有人脈是一方麵，這個也是另一方麵。
幾個考官相視了一眼，也都知道其中的道理。正好這oss也不知道去哪兒了，麵試這會兒正好不在，這幾個人啥判定還不是隨他們去說。
既然這麼決定了，那個戴著眼鏡的寒顫男清了清嗓子，搞得像領導發言一樣，站了起來。看了看眾人才說到“你們也因該知道，這公司裡都是要看業績才能升值的。一上來就應聘主編、部長不太好吧。”
劉潮怎麼會不知道這幾個考官的小心思，果然麵試就是黑幕多，想他這樣又有才華又足夠帥氣的三好少年就這麼被埋沒了不成。
不過雖然說不甘心，不過也拿他們這群考官沒什麼辦法，畢竟是在彆人地盤上，人在屋簷下，不得不低頭啊。
不過即使這樣，就劉潮的性格又怎麼可能這樣就灰溜溜的走掉，他現在是連大唐文化ceo都敢泡的人，像這樣公司裡的一個部長級彆的人物他劉潮又怎麼可能會怕。
“噫，這樣真是可惜了。
劉潮擺出了一副惋惜的樣子，好像是替那群考官惋惜一樣。劉潮一直認為憑借他的天賦，不去做演員真是浪費了，一直到現在，劉潮憑借他出色的演繹技巧混過了各種危機。在這樣的場合裝個13絕對是大材小用了。
“這位先生，有什麼問題麼。”考官也被劉潮這個表現給弄的莫名其妙，他們在這裡麵試，從來沒有見到這種狀況。
“我隻是覺得，我這樣的人啊實際上是這樣的。權利越多，可以給公司創造的價值也就越多。所以如果給我主編的位置，那麼我一定可以給公司創作足夠多的效益。”
劉潮這一番話在一個足夠有眼力的上位者看來，絕對會非常的欣賞。畢竟可以說出這話的人絕對是一個有足夠自信的人，更是對自己的能力毫不懷疑。
不過這話在同是一個職位的主編耳朵裡就不是這麼回事了，你小子說什麼可以為公司創造更多的效益，那豈不是就是說他的無能。
又不是不要他們幾個人，人才是人才，給他們個小職位怎麼了，居然還不滿意？
那主編立刻就陰沉著臉站了起來，盯著劉潮說道。“你的意思是不是我該把主編的位置讓出來才是明智的，是不是要我下崗就更好了。”
“當然不是。”
那主編一聽還想說，果然不是個不識時務的，既然可以認錯，也就給個小編輯的位置也不是不可以的。
畢竟那劉潮的資質擺在那裡呢，能力也應該不差，等進了部門還不是自己想怎麼整就怎麼整的事情。
到時候，給他點麻煩的累活兒，使喚起來也應該很是順手才對，要是這人給自己部門弄點業績更是說起來是他手下的人，到時候獎金還能少不成？
不過顯然劉潮怎麼可能如他所願，一攤手無辜的樣子就接著說。“我還沒弄個人來應聘人事部門，還不能讓您下崗。看來我是不是該找個人應聘下人事部部長。”
“你！”
那主編絕對是給氣的，話都說不出了。
不過這幾個考官也是明白了，原來這幾個人是團夥兒來的啊，難怪了。這樣這幾個人可是一個人都不能要。
要知道，在公司裡人際關係是絕對的重要，自己一定要有個圈子才行。
像他們這些部長級的人，除了有點能力當然是不夠的，還有有業績，當然最重要的就是有圈子大家互相關照。
如果讓這幾個人進來，看他們的水平，做到高位也不是什麼難事，畢竟是有能力的人。
要是一個人上去了，那這圈子裡的人日子都不會差到哪裡。到時候說不定就會威脅到他們這些部長的位置。既然這樣那就一定要把這種可能扼殺在搖籃裡，何苦給自己找麻煩不是。
到這裡結果已經是顯而易見了，不過劉潮當然不會放過任何一個可以提現自己帥氣的瞬間。
“還不快宣布結果麼，我可沒有這麼多時間耗在這裡。”