畢竟李剛以前也自行接過散的獨立的私活兒，不過那是在魏廣福這個廠長知情的情況下罷了。
但反正也不是他們擔責任，再者還能跟著多吃些紅利。
見眾人都表示讚同，劉常青便開始講了講這個新的項目，給幾車間都分配好了工作。
幾個車間主任自然不是等閒，也同樣層層吩咐了下去，各個部分負責各個職司。
萬長華給的期限不是很短，但也不長，按照以前經驗的計算，到那時候應該也就差不多完成。
開完會議，劉常青並沒有回去自己的辦公室，而是直接去了魏廣福那邊。
由於上次鋼廠檢修的緣故，魏廣福還有半個月不到的時間退任，倒也樂得清閒起來，對於廠裡的事情雖然也過問，但已經不那麼積極了。
就算劉常青不彙報他，他也不會再問，對於他這個總監，其實已經直接放權了。
隻不過劉常青依舊還堅持著每周都過來彙報一下，僅此而已。
“你既然都這麼做了，還過來問我這個糟老頭子乾嘛?”
魏廣福自嘲笑了笑，對於劉常青直接坦白出來自己的行動，也沒說什麼。
劉常青厚著臉皮笑了兩聲，坐在他麵前，“總得通過你的批準嘛。”
他取出一份文件來，雙手放在桌上推了過去。
“說吧，這次是又有什麼問題?”
魏廣福拿起那張紙，四下翻看了幾遍。“是這樣的，這次……如果生產……”
劉常青很快就提出了好幾個問題，看向魏廣福，等著他給自己解答。
魏廣福皺眉盯著文件看了許久，問了他幾句話，便笑道：“你小子，進步很快嘛，連這種模式都想到了?,不過……”
於是便侃侃而談起來。
他們談論的不是彆的，正是廠裡的諸多事務，鋼材建材上的問題。
作為一個廠裡目前的總監，劉常青肯定得比其他人在這方麵都厲害，特彆是管理層麵，不然根本就當不來這個項目總監。
其次，則是第二重要的業務上的能力。
相對於魏廣福，或許劉常青對於商業方麵的能力更強，但他鋼鐵行業的知識卻是短板，因為之前根本沒接觸過這個行業，不像魏廣福，可以說是業內最有經驗的人之一了。
想要真的把廠裡運營好，那這個能力必不可少。
劉常青一開始就看準了魏廣福，有他這個業內“巨擘”,他也不吝請教，其實很多時候都是主動去到對方辦公室，提問或是探討問題，有時候把對方問得煩了也不罷休。
對於劉常青這種不要臉皮的相處模式，魏廣福儘管無奈，也會認真的回答他提出的各種行業上的問題。
其實在這種模式下，他也是很受益的，反正都要退休，半輩子業內的知識他也都不吝嗇的傳授，這種為人師的感覺還是很舒爽的。
不過，讓他看重劉常青，甘願給他傳授自己半生行業經驗的，還是對方的學習與領悟能力!
幾乎每次劉常青過來問完問題，下一次再回來就能發現他的進步，會有自己不同的見解，問得問題也越來越深入。