一般來說，合格的訓練生，往往要經過三年訓練。
經曆基礎、高級和出道培訓三個階段，培訓內容包括聲樂、舞蹈、表演、英語等。
小公司可能時間短點，但培養出的練習生，業務水平也不行。
像樂華那種大型娛樂公司，每年都會接到近20000份訓練生申請，而簽約的人數，也不會超過總計40人，每年錄取率不高於02。
可想而知，能被錄取的準練習生，各方麵絕對是出類拔萃的。
再經過三年的磨煉，實力自然非同一般。
不過，隨著娛樂圈監管趨嚴。
偶像養成類節目被禁止，讓眾多娛樂公司失去了一個極好的增加新人曝光度的渠道。
這樣一來，有大牌導演坐鎮，圓夢影視的練習生名額，就變得更搶手了。
沉浩認真的聽著陳凱的彙報，對他提出的練習生模式很滿意。
但等上三年，不符合他的計劃。
沉浩直接做出指示，“你先從娛樂圈這些公司還未出道的那些練習生裡，儘量挖掘一些好苗子，要麼是演技出色，要麼是唱功出眾，隻有顏值的那種，咱們公司永遠不招。”
“好的。”
陳凱立刻起身，神色認真的點頭應道。
不像那些已經成名的藝人，違約金都是天價，動輒幾千萬。
像一般的練習生，百八十萬的違約金，都算是很看好他們了。
畢竟，一個練習生能不能順利的成為明星，誰也不敢打包票。
簽那麼高的違約金，很多練習生也不會同意。
即使如此，要是圓夢文學這麼挖人，也要做好大出血的準備。
但對沉浩來說，能花錢買時間，那都不是事。
雖說挖一個練習生，可能要花費一百萬左右，但要是能被捧紅，不敢說頂流，就算是二三線小生，公司也賺大發了。
即使像樂華那種大公司，正式的簽約藝人也不過才60人，其中八成都是練習生，等待著不知何時才能出現的出道機會。
當然，人家那樣公司，光是儲備人才，就差不多會有80人左右。
如果練習生太多，又遲遲得不到出道機會，對公司的氛圍也不好。
沉浩給圓夢影視的啟動資金，高達三個億，其中光是挖練習生的預算，他就給了五千萬。
雖說是放權，但也不是對陳凱一點監督沒有，財務方麵，肯定是被沉總牢牢把控。
而且，練習生的水平要是不符合挖人成本，沉浩肯定要問責。
有了沉總批的條子，陳凱不禁對老東家樂華起了挖人的心思。
此前他一直在樂華工作，對公司內部有哪些練習生有天賦，哪些水平一般，自然了如指掌。
除了練習生的事情，圓夢影視成立後的第一部作品，必須要足夠出彩才行。
寧可放慢速度，精工出細活，也不能草草了事。
像宋修竹，每年都能接到不少劇本，可能讓他動了拍攝心思的，也不過寥寥幾部而已。
對於他這種榮譽滿身的頂級導演，隻要放出口風，有的是投資人排隊上門送錢。
沉浩心裡有些可惜，像宋修竹是不可能拍網劇的。
雖說有沉浩的命令，宋修竹也會忠實執行，但這種降低宋修竹口碑的事情，沉浩也不會蠢到去做。
最次最次，也得電視劇起步，男女主角還必須是業界頂流或者一線大腕那種。
反倒是電影方麵，大家會相對寬容一些。
即使宋修竹挑的是自家新人，外界也不好說什麼。
但同樣，宋修竹的電影，對其他公司來說，屬於那種打破腦袋撕破臉皮，也要搶奪的頂級資源。
如果公司內部，沒有人演技達標，拿去和其他公司交換，也未嘗不是個路子。
不管怎麼說，隻要有宋修竹在，圓夢影視這邊，倒是不用太擔心。
此外，像漫畫改編電影，也是不錯的方向。
就目前而言，圓夢漫畫連起步都算不上，隻能算作一個長期計劃。
小說的話，一般都是改編成電視劇。
但也不是沒有例外。
比如在地球時空，火的一塌湖塗的i《鬼吹燈》。
隻要沉浩把這部作品拿出來，以宋修竹的執導水平，票房或許還能勝過地球時空。
事實上，沉浩這段時間，除了準備《慶餘年》，很大的精力，都在《鬼吹燈》上麵。
相比較近400萬字的《慶餘年》，《鬼吹燈》也要接近200萬字。
兩本書，對文筆的要求都極高。
即使以沉浩目前的8點文筆，雙開情況下，也力有未逮，手速也不得不降低不少，力圖保證質量。
雙開這種事，很少有作者嘗試。
一個是，精力被分散，難免影響創作質量。
再一個，絕大多數作者，連一本書的更新都保證不了，談何再開一本書？