“看看這個，你隊伍裡的奇美拉提交的工作日報，不會要說是偽造的吧？”
“哦？”顏歡頓時感興趣起來，將那份資料接過。
查看其它隊伍的日常，也是滿足吃瓜欲的一種。
工作日報上寫著：
[06日]
[本日工作：添置紅土，6次；修理真理獅口，1次；澆水，13次；盾牌質量檢測，9次……]
[未完成內容：安慰失落的山之民嘗試安撫對方情緒，但反被感染，一起哭了半天）]
[明日計劃：澆水，18次；盾牌質量檢測，18次；添置紅土，8次……]
[自我評述：認真完成了團隊分配的任務，並在工作過程中主動總結經驗教訓，提高澆水效率達8個點。]
[基本符合《奇美拉工作手冊》要求的價值觀，能做到自主，自律，自我驅動。]
[團隊報告：米提豐監工表示，今日天氣炎熱，不宜工作，隻適合泡澡。遲到。]
“……”
“和我差不多嘛。”
顏歡撓了撓頭，看向米提豐。
顏歡作為管理員、日報上的監工，也從未監管過小奇美拉工作，僅僅隻是在生命花園等待著它們回來。
在經理奇美拉到來後，監工的部分更由它來完成。
對此，顏歡是完全放心的，奇美拉而已……就算搞了事，又能有多大呢。
“對啊，我和他差不多嘛。”
米提豐指著顏歡，很是不服氣。
“彆說我泡澡了，他就在這閒逛，沒事跟人嘮嗑，也沒有承擔監工的責任啊。”
“但顏歡先生的隊伍並沒有出現失誤。”
園丁沉聲道：
“他的隊員們從夜晚加班到現在，一共完成了108次搬運委托，工作量驚人，並且也完成的十分優秀。”
“？”
“不是，搬運？”米提豐眯起眼睛，詫異的看向顏歡。
“那才多少錢啊？夠自己去雲石市集吃飯麼！”
“嗬，顏歡大人可是會給小奇美拉們發工錢的。”園丁微微一笑。
“但縱使如此，它們的效率也是出奇的高。”
“喂喂喂，那這算不算虧本刷榜？”米提豐更加不爽。
“他們這要是行得通的話，我也讓奇美拉們不管報酬，一個勁的隻搬東西好了。”
“不就是搬運麼，一點難度都沒有，我的奇美拉還去安慰了失落的山之民呢。”
“你當然可以效仿他。”園丁麵無表情。
顏歡低頭，翻看手上的資料。
米提豐的隊伍每天基本上都在添置紅土、修理真理獅口、澆水、盾牌質量檢測……
這四個項目，是它們的主要經濟來源。
但顏歡想不通，它們每天的未完成計劃上總有一個[安慰失落的山之民]。
這份資料上，一共記載了一周的工作日報。
也就是說，這個隊伍連續一周都沒能安慰上山之民。
“你們老強山之民乾嘛？”顏歡看向米提豐。
“第一天發現奇美拉完不成，第二天又發現完不成，第三天不接不就完事了。”
“你以為我想啊。”米提豐捂著額頭，無奈道：
“沒看見上麵寫著我一直在泡澡嗎？日誌全是小奇美拉們寫的，什麼活當然也是它們自己接的。”
“沒準是看著這安慰山之民的任務不爽，所以就死活杠上了唄。”
“真是一群廢物，這點小事都辦不好……”