難道公司就不怕新一輪的騷亂開始嗎？
本來就好不容易消化了一些裁員的影響，現在這麼一搞，影響更大了。
“沒錯，一旦確立了聯席會製度，那麼總監的權力就會被分給聯席會的代表。這些代表的權勢一下子就上去了，以後不得在事業群橫著走？”小白羨慕道。
“對isa總監來說這倒不是一個好消息，不過這個聯席會代表是怎麼來的？”樂樂有些好奇。
“這個我就不知道了。”小白無奈的攤攤手，他的信息來源是袁舟率，可袁舟率也隻是從領導那聽了一些。
“據說是從各個部門的負責人中挑選的。”若愚信心滿滿道，看來還是自己的消息來源比較詳細。
“各個部門的負責人？這麼說，胡經理也有希望成為代表？”樂樂眼睛一亮。
“理論上來講是有這個可能，不過據我所知，每個事業群的代表數量不可能太多，五到七個的樣子。”若愚補充道。
“這也太少了吧？”阿傑開口道，“這樣論起來的話，可能就輪不到胡經理了。”
“不少了，畢竟這種職位的權力很大，能成為代表，彆說是事業群了，就算是在公司裡也會有一定的影響力，未來升職加薪更是不在話下。”若愚又道。
“反正和我們也沒關係，就彆多想了，我們啊，看戲就行。”小白搖搖頭，以前不也是這樣嗎？迫事部在夾縫中生存的好處之一就是與世無爭，沒人會注意到這個破地方，但是從去年開始，一切又都變了。
經曆三子奪嫡的事情後，迫事部忽然變得炙手可熱起來，可即便如此，小白也不認為這一次的聯席會能和他們扯上關係。
真要能扯上關係，又或者胡經理能成為代表，那才是鯉魚躍龍門，一步登天！
可難度不亞於蛇吞象！雞吃虎！
“誰說和我們沒關係的！”海星不知何時出現在了卷簾門底下。
“你們兩個輪流刷新是吧？”小白很想吐槽，夫妻檔的刷新地點都是固定的嗎？
“海星，你又知道些什麼？”阿傑問道。
“你們沒看最新的文件嗎？一大早就發下來了，聯席會製度正式開始實施！各位，我們見證了新曆史的到來！一個輝煌的時代正在向我們招手！”海星堅定的握拳。
“天天新時代新時代的，哪來那麼多新時代？小心被掃儘曆史的垃圾桶。”小白不以為然。
“這回可是真的，你們想想，以前是總監一個人說了算，萬一決策出錯了，影響到的可不是一個事業群！而是公司的未來！現在有了這個聯席會，大家群策群力，發生意外的幾率就會大幅度降低，多好！”海星說的有理有據。
小白依舊還是那副樣子，有句話他沒說，怕打擊到單純的某人。
聯席會的確可以遏製總監一家獨大，但也會迎來內鬥和紛爭。
怎麼說呢，有利有弊吧，就看上去那些代表到底是個什麼心思了。
“海星老師，是真的，文件裡麵說了，代表是從a級和b級部門的負責人中挑選。”樂樂剛才第一時間就打開了郵件。
“也是，那可是a級和b級部門，沒有這樣的權勢，怎麼能當代表呢？”阿傑很快就接受了，“可我們現在還是個d啊。”
“海星，你說這一次和我們有關係，難道我們還能跳級？”
ps：海星：這點自信都沒有嗎？大膽點，a！
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