袁舟率仔細想了想，心中的擔心很快便散去了。
胡經理的決定沒錯，小白說的也沒錯，該害怕的不是他們。
“舟率，我反而覺得你更應該進迫事部，就是要大大方方的告訴他們，我們沒有問題，靠的全是實力。”
“那看來···明天我需要付出百分之兩百的努力嘍。”袁舟率的心情也變得輕鬆起來。
她與世無爭並不代表會接受被人欺辱，她有時候隻是不想爭，而不是不能爭！
···
isa辦公室。
胡強和蘭尼已經來了大半個小時，他們也是通過isa作為總監的權限，以盯盯樂為媒介，聯係到了董事會，明確表達了自己的態度。
甚至將這件事情拔高到了動搖公司根本的態度，董事長明確表示了一切按照規定來，而有些人是聽得坐立難安。
“好了，你們的目的達到了。”
關閉線上會議功能後，isa微笑道。
“isa總監，這也是不得已而為之，你是知道我們部門的，我們從來不主動惹事。”胡強開始了自己的賣慘之路，很是委屈道，“可這一次，他們做的實在是太過分了！簡直就是堵在我們門口潑糞。”
一旁的蘭尼眼皮一跳，這形容太有味道了···
“董事長不在，彆裝了，話說回來，你這演技見漲啊，比第七事業群那幫小鮮肉好太多了。”isa瞥了一眼，直接看破了胡強心中的小九九。
剛才開會的時候，胡強就是這個樣子，還有過之而無不及，將一個受欺負的老實人扮演的淋漓儘致，也難怪董事長鬆口那麼快了。
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“我說的是實話。
胡強恢複到一本正經的狀態。
“你們能想到公司製度這一條步，的確很不錯，論壇上的事已經壓下來了，但明天的麵試就顯得更重要了。”isa正色道。“你們···應該沒問題吧？”
“我們是沒有問題，但是人事部和那個工作調動部那邊···”胡強眨眨眼睛，想打聽一些消息。
“我也不太清楚，不過人事部的情況你們也有所了解，梅那邊···”isa沉吟著，理論上來講，梅是陸董的人，但她最近的態度又有些曖昧，也不知道在打什麼主意。
而且人事部也不是她的一言堂，會將誰派下來，也不好說。
至於調動工作組···嗬嗬···還需要多說什麼嗎？
“強，如果明天的結果不儘如人意，希望你能接受。”isa飽含深意的看了一眼胡強，她也怕迫事部搞事情。
“當然能接受了，無論是誰，進了迫事部，那都是我的員工。”胡強微笑著，卻是讓旁邊坐著的蘭尼不寒而栗。
嗯，迫事部有兩種模式，分彆對應兩種員工。
好員工嘛，不用多說，慢慢融入就好了。
心懷鬼胎的···臥底的下場一般不太好···
ps：胡強：麵對大領導，你除了要表現自己的能力以外，也需要示弱哭窮，畢竟會哭的孩子有奶吃。節選自某人的《十年老員工之路》）
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