袁舟率仔細想了想,心中的擔心很快便散去了。
胡經理的決定沒錯,小白說的也沒錯,該害怕的不是他們。
“舟率,我反而覺得你更應該進迫事部,就是要大大方方的告訴他們,我們沒有問題,靠的全是實力。”
“那看來···明天我需要付出百分之兩百的努力嘍。”袁舟率的心情也變得輕鬆起來。
她與世無爭並不代表會接受被人欺辱,她有時候隻是不想爭,而不是不能爭!
···
isa辦公室。
胡強和蘭尼已經來了大半個小時,他們也是通過isa作為總監的權限,以盯盯樂為媒介,聯係到了董事會,明確表達了自己的態度。
甚至將這件事情拔高到了動搖公司根本的態度,董事長明確表示了一切按照規定來,而有些人是聽得坐立難安。
“好了,你們的目的達到了。”
關閉線上會議功能後,isa微笑道。
“isa總監,這也是不得已而為之,你是知道我們部門的,我們從來不主動惹事。”胡強開始了自己的賣慘之路,很是委屈道,“可這一次,他們做的實在是太過分了!簡直就是堵在我們門口潑糞。”
一旁的蘭尼眼皮一跳,這形容太有味道了···
“董事長不在,彆裝了,話說回來,你這演技見漲啊,比第七事業群那幫小鮮肉好太多了。”isa瞥了一眼,直接看破了胡強心中的小九九。
剛才開會的時候,胡強就是這個樣子,還有過之而無不及,將一個受欺負的老實人扮演的淋漓儘致,也難怪董事長鬆口那麼快了。
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“我說的是實話。
胡強恢複到一本正經的狀態。
“你們能想到公司製度這一條步,的確很不錯,論壇上的事已經壓下來了,但明天的麵試就顯得更重要了。”isa正色道。“你們···應該沒問題吧?”
“我們是沒有問題,但是人事部和那個工作調動部那邊···”胡強眨眨眼睛,想打聽一些消息。
“我也不太清楚,不過人事部的情況你們也有所了解,梅那邊···”isa沉吟著,理論上來講,梅是陸董的人,但她最近的態度又有些曖昧,也不知道在打什麼主意。
而且人事部也不是她的一言堂,會將誰派下來,也不好說。
至於調動工作組···嗬嗬···還需要多說什麼嗎?
“強,如果明天的結果不儘如人意,希望你能接受。”isa飽含深意的看了一眼胡強,她也怕迫事部搞事情。
“當然能接受了,無論是誰,進了迫事部,那都是我的員工。”胡強微笑著,卻是讓旁邊坐著的蘭尼不寒而栗。
嗯,迫事部有兩種模式,分彆對應兩種員工。
好員工嘛,不用多說,慢慢融入就好了。
心懷鬼胎的···臥底的下場一般不太好···
ps:胡強:麵對大領導,你除了要表現自己的能力以外,也需要示弱哭窮,畢竟會哭的孩子有奶吃。節選自某人的《十年老員工之路》)
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