“有道理，既然決定要劍走偏鋒了，那就得偏一點。”胡強恍然大悟，“金秘書，繼續說！”
“既然是這樣，額們也需要弄懂一個東西，公司的文化，到底是什麼！”若愚又道。
“這個···”胡強摸著下巴，他還真有點說不上來。
“這個簡單，加班文化唄。”小白嘿嘿一笑，得出了一個結論。
“是誰！午夜時分，還在電腦桌前劈裡啪啦！”
“是誰！周末單休，還得隨時響應趕來趕去！”
“是誰！過年留守···”
“停！”胡強做了個手勢，直接打斷了小白的詩朗誦。
“還沒念完呢，胡經理。”小白有些意猶未儘，吧唧了一下嘴。
“彆念了，越念越紮心。”阿傑說完捂住了自己的胸口。
這說的不都是他們嗎？
“小白，你真要宣傳這個，公司肯定會好好‘表揚’你的。”海星說著，還特意咬重了表揚二字。
“穿小鞋是吧？”小白吐吐舌頭，“我就是提個想法，草率了。”
“雖然有點不可取，但小白這種精神還是值得鼓勵的奧。”胡強趕緊道。“海星，你對公司比較了解，你有什麼想法沒？”
“我覺得，公司的文化其實是一種人文關懷！”海星斬釘截鐵道。
“嗯？”其餘人懵了，這是怎麼扯上關係的，你又工賊附體了？加班就是關懷？
“公司這段時間的策略不就是為了員工好嘛，不論是員工節還是心理輔導什麼的，我們最有發言權了。”海星解釋道。
“你這麼說···也可以，但是···總覺得怪怪的。”小白嘀咕著。
“因為公司的主要目的還是為了讓員工更好的去工作！”海星又道，“而員工作為公司的一份子，應當具有主人翁精神！公司的未來是屬於每一位員工的！”
“哥哥！不要念了！我的血管裡已經全是雞湯了！”小白抱著腦袋，跟個孫猴子似的扭來扭去。
“喂，裝過頭了。”阿傑麵無表情的提醒道。
“哦？是嗎？”小白立馬恢複了正常。
“所以···你的意思是我們得從員工下手？”胡強摸著下巴，仔細思考著。
“沒錯，不知道大家發現沒有，以往這種類似的產品，幾乎每個公司都是從自身出發，要麼是公司的吉祥物，要麼是公司的精神標語，要麼是公司的標誌印記，太過莊重和嚴肅了。”
“試問一下，作為一名消費者，你看到這種東西，有動力去買嗎？”
“這個···”所有人都在思考著。
“誰要買，我就嘲笑他是大傻子。”莫菲慵懶道。
胡強默默看向莫菲，好歹也還是公司的產品，不要說的那麼直白。
“所以啊，我們要有突破！就得從客戶的喜好入手！自嗨式的東西，隻會讓公司走向滅亡！”海星昂起頭，張開雙手道。
“好！”樂樂的鼓掌聲回蕩在大堂中。
“海星，你說了那麼多，有沒有什麼具體的東西？”胡強追問道。
彆畫餅和打雞血了，我們已經飽了，來一點實際的吧。
“有啊，比如說····就剛才阿傑說的貼紙！”海星顯然早有準備。