艾鉑爾疑惑的看向朱鎖鎖，不解的問道：“大秘可不是普通的助理秘書，這個怎麼可能換來換去，難道不會影響你的工作嗎？”
朱鎖鎖搖了搖頭：“沒事，範金剛會幫我帶一個新的行政秘書，你要是願意就幫我盯半年到一年時間，之後你不論繼續留在法務部，還是下去主管一個部門都可以，咱們是好姐妹，我不會坑你的。”
朱鎖鎖很了解這個姐妹，畢竟也相處了這麼久，艾鉑爾之所以從銷售部過來當韓韜的行政秘書，就是希望下放後進入管理層，以此走進更好的職位，而不是做一個小小的銷售主管。
“那就沒問題了，真是太好了鎖鎖，咱們又能一起工作了，你不知道這段時間我多無聊，你們家韓董事一個月也會不來法務部幾次，我都是郵件或者視頻電話彙報工作。”
艾鉑爾聽到這個回答，心裡彆提都高興了，朱鎖鎖已經算是變相承諾了，而且是跟韓韜溝通後的承諾，這就代表一年或者半年後，她就可以升職了，不論是在法務部還是去銷售部之類的，哪怕去行政部門也最起碼一個經理。
“那就這麼定了，我以自己和韓大哥名義讓人事部辦手續，親姐妹也要明算賬，乾兩份活就拿三倍工資吧，有你在我就鬆心多了。”
反正艾艾鉑爾一直知道韓韜跟自己的關係，包括自己懷孕，艾鉑爾也是直接就猜到是韓韜的，所以朱鎖鎖也願意提前培養自己的班底。
法務部未來的總監，韓韜有意培養徒弟孟令琪，所以朱鎖鎖不用擔心，設計研發兩個部門有蔣南孫和黛西不用擔心，所以艾鉑爾今後不論是去銷售部還是行政部門，對於自己都是有利的。
“對了鎖鎖，我剛上來的時候聽說你給銷售部找了一個經理，是擔心托尼一個人挺不起來嗎？如果需要的話，我可以幫你在找幾個人，都是老楊之前帶出來的，能力沒的說。”
“老楊帶出來的人那確實沒的說，可是人家離開精言這麼久，都已經發展的不錯了吧，能過來嗎？”
“我說的這兩個都是老楊前兩年帶出來的，不過因為結婚生孩子離職了，現在正是需要養家糊口的時候，我覺沒問題！”
“那就讓他們過來麵試一下，如果沒問題就入職，我接手銷售部時間段，確實需要一些自己人支持，而且你查一下…………”
就這樣，朱鎖鎖和艾鉑爾兩個人研究著銷售部的事情，之前因為楊珂離職，銷售部大換血，三分之二人手都是從分公司調過來的，艾鉑爾上任第一件事就是審查每一個人底子。
其實新來的經理瑪利亞是範金剛培養的人，也就是葉謹言的人，所以朱鎖鎖才會這麼順利接手工作，不然徐文昌入職銷售部必然會受到打壓，托尼不可能那麼穩當的升職。
畢竟作為生意場上的老狐狸，葉謹言絕不會讓楊珂一家獨大的事情再發生，更不會讓自己再次處在下風，到什麼時候話語權都要掌握在自己手裡。
但是楊珂的離開，讓精言集團銷售部短時間內動蕩不安，想要穩定下來就需要精兵強將們，所以才有了朱鎖鎖負責銷售部的事情，她現在的身份也算是精言集團的核心之一，是不可缺少的部分，自然應該支持。
至於為什麼會這麼信任朱鎖鎖，葉謹言是有自己得考慮，也與朱鎖鎖和韓韜聊過，等他退休以後就官宣收朱鎖鎖為義女。
何況葉謹言沒有自己的孩子，朱鎖鎖這個與他女兒同年同月同日生的女孩子，就是他對女兒的寄托，所以精言集團未來的主事人不言而喻，隻不過是時間問題而已。
而董事會的各位董事也很清楚，朱鎖鎖雖然現在隻是代表的就是韓韜，未來可能代表的就是韓家和葉家在精言集團的位置。
因此不會有人站出來為難她，對於董事們來說，不論誰是大股東，隻要不影響大家的應有的利益，公司的發展也會越來越好就行。
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