然後又想起了大阪的咲花
“不知道咲花社長那些新職員怎麼樣了，應該也都熟悉業務了吧？”
之後是德川二小姐
“這個花子大人還沒聯係我，應該是在準備期末考試。我還是離她遠點，萬一沒考好怪我乾擾了她就糟了。”
腦海中美惠、秋奈、莉香的身影一一浮現
“哎，周末這幾個愛蹭飯的家夥居然沒來，有點稀奇，哈哈。”
夜貓還在想著當天的活動趣事，而公司內部一場人事大變動即將開始。
周一，公司高層開例會，總務部的大穀部長、人事部的村重部長、財務部的船越部長、營業部的山口部長及森尾社長等人齊齊落座。
這幾人都是山口組在公司的核心大佬。
其中森尾社長全名森尾卯太男，原名服部盛夫，是山口組執行部的本部長，也是山口組二級組織“大同會”的會長。
“大同會”是山口組眾多二級組織中最剽悍的團體之一，旗下打手無數，形同“開路者”角色，可謂是山口組中妥妥的實力派。
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值得一提的是，赤木在組織內就是“大同會”的一員，隻是礙於其公開的公司保安隊長身份，暫時在組織內沒有實際職務。
合法公司是他們這些山口組成員融入正常社會的“軀殼”，更是組織的經濟來源之一。
公司表麵看和普通公司沒有差異，一切都按商業模式運營著。
幾個大佬正在醞釀著什麼。
森尾社長率先發言
“今天開會是要討論一下公司今後的發展問題，組織名下的公司不少，我平時也不怎麼來這，具體事務由總務部的大穀部長說說吧。”
見森尾社長把發言權交給自己，大穀部長接話道
“是。那我就長話短說，由於中國疫情的蔓延，春節中國遊客的大量減少，公司預測疫情未來會波及日本，極可能造成經濟下滑……所以，我們要提早準備，將考慮采取減少公司成本、開拓業務等一係列措施。”
人事部村重部長搶話道
“大穀，你就直說吧，是不是要裁員？我上周才簽字開除了幾個宣傳課的，還要開除多少才夠？”
“哎，這個……”
大穀瞥了一眼身邊的財務部船越部長，
“這個問題財務部門可能更清楚更專業。”
船越部長聽到對方點自己的名，輕咳兩聲坐直了身體，同時伸出兩根手指
“我們財務部經過計算，保守估計大概要裁掉百分之二十的職員。”
“納尼？”
聞言，森尾社長、大穀部長、村重部長皆是一驚，都以為自己聽錯了。
“船越，這是真的嗎？真的要開除這麼多人？”
森尾社長不可置信地再次確認。
“是，這還是保守估算，有可能更多。”
會場頓時陷入一陣死寂，久久沒人接話。
“不過……”
船越部長看氣氛很是沉悶，便繼續闡述，
“不是所有部門都需要大裁員，市場部就做得很好。去年年底還爭取到北海道‘ツルバ’公司的大單，保證了公司去年甚至今後幾年的很大一部分利潤。”
聽聞此言，山口部長不禁仰起頭，腰杆挺得筆直
“哈哈哈，那個，都是我女兒所在市場課的功勞，我也就是為年輕人把把關罷了。”
眾人看山口一臉傲嬌的表情，都不禁啞然失笑，現場氣氛活躍了不少。
“哎，當年你極力推薦女兒當市場課課長，我可是冒著風險破例成全山口你的。沒想到美惠那孩子沒讓我失望，不僅頂住了壓力還取得這麼好的成績，很難得啊。”
森尾社長笑著拍了拍自己這個老兄弟的肩膀，內心對美惠的辦事能力也很是欽佩。
其他人也紛紛點頭稱是，都說山口部長生了個好女兒，山口笑嗬嗬的嘴一直沒合攏過。
“好了，這樣吧。大穀部長、村重部長，你們總務部和人事部儘快擬一個公司人員優化方案。在五月前先裁減二級部門百分之十的職員，如果沒有不良影響及預測外事態發生，九月前再裁減百分之十。方案做好後，交由我審閱。”
他想了想繼續說道，
“至於市場部，山口部長，你們部門不必達到百分之二十的目標，有百分之十就行。”
“是。”
……
一個關乎眾多員工職業生涯的會議結束了，很多人尚不知自己即將迎接命運的風暴。
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