那就是今天是發工資的大好日子。
如果問一個上班族，一個月裡最幸福的是哪一天，她會毫不猶豫地宣布是發薪日。
如果是一個月裡最不幸福的是哪一天，她會告訴你還是發薪日，因為發現工資不夠還信用卡。
林小溪心跳加速，停下手頭上的工作，打開公司的內部網站，登錄。
準備查詢一下這個月工資。
因為這是她轉正後第一次領工資！
意味著這個月發的工資就等於接下來到年終提薪之前她每個月可以領到的工資數目。
同時也意味著大總裁對她工作能力的肯定程度！
她的試用期工資是三千五，如果說她轉正工資才四千，那基本上她跟試用期也沒什麼本質區彆。
畢竟她現在的工作量可比試用期的時候多多了，而且壓力大多了。
如果說她現在的轉正工資是七千，那意味著她很可能是個人才。
因為她轉正的工資直接翻倍。
所以對於林小溪來說這個月的工資多少尤為重要！
林小溪懷著激動的心情打開了工資發放的查詢平台，當她看到上麵的數字時，一下子愣住了。
“0”是什麼意思？
難道她轉正後沒工資了？
她隻不過是身份從試用期職工變成正式職工而已？
不會吧，雖然說李家占著l控股權，但也不意味著是家族企業。
即使是家族企業，她這也算是正式員工，也應該發放工資啊！
可是為啥是0呢？
難道是人事部忘記給她發工資了？
林小溪帶著惆悵萬分的心情，給大總裁打電話，
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“那個……老公，今天是發薪日吧！”
電話另一頭的李聿旻愣了一下，才回道，
“是，有問題嗎？”
“為什麼我的工資條上顯示工資是0呢？”
“因為今天係統抽了，技術部正在搶修，不會影響工資的發放，但查詢要等係統恢複。”李聿旻在電話另一頭解釋道。“李太太還有疑問嗎？”
“啊？嗬嗬，沒有了，不好意思打擾到李總您了。”
“林助理，要及時查收郵件，這樣才能保持信息的及時接收。
還有以後不要在上班的時間找借口聊私事，否則我有可能會誤會李太太是有意在上班時間誘惑上司！”
“啊？”林小溪一下子瞪大了雙眼，以為自己聽錯了。
“如果沒有其他的問題，專心做事吧！”李聿旻說完掛斷電話。
“…………”林小溪對著話筒裡傳來的電話掛斷的嘟嘟聲齜牙咧嘴的。
什麼叫在上班時間誘惑上司啊？
什麼叫不要在上班的時間找借口聊私事啊？
她有嗎？有嗎？有嗎？
她不過是打個電話問他關於自己工資為什麼顯示為零而已。
哦，這個問題好像確實不歸大總裁管，她應該問人事部才對。
好吧，她錯了！
林小溪打開未閱郵件，才發現人事部早已發郵件通知今天的查詢係統出了問題，但不會影響到工資的發放。
難怪大總裁要說她得及時查收郵件才能保證信息的及時接收。
唉，她又錯了！
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