第二天。
顧大東顧不上吃午飯，火急火燎的穿著製服就往外麵走。
李長老通知所有堂主去一下軍區會議室。
他趕過去後，諸位長老們也都在，他好奇：“龍騰這邊談崩了嗎？”
為什麼高層如此重視龍騰集團，和當下大環境有關。
這兩年全球都很混亂，龍國公民在海外的企業朝不保夕，曾嘗試通過使館征求國家幫忙，但龍國海外企業有4.7萬家，在外務工更是達到了180萬人規模的公民，如果國家這邊都要照顧到他們的生命和財產安全投入的話，很吃力不討好。
首先擴大海外軍人編製這方麵的支出就是天文數字。
所以，這讓國家這邊很被動。
這些遠水救不了近火的企業無奈之餘，隻能找龍騰公司，而他們也很好的儘職儘責，這事國內是知道的。
龍騰集團自誕生2年多以來，為國家解決了2大難題。
第一，保護了海外龍國公民的財產安全工作。
第二，退伍軍人的培訓和就業安頓工作。
據目前調查，龍騰集團的在職員工規模達到了3000多人。
全都是龍國退伍軍人。
彆看龍騰集團每年在全球傭兵安保市場裡賺到了2成份額，差不多有年營收200億美金。
但這錢你要讓國家去投入，可能賺的還沒有投入的多。
屬於虧本買賣。
這也是全球各國也想招募龍騰集團的原因，誰都想花最小的經費把海外公民安全事務承包出去。
李長老搖頭：“還沒有，今早我帶他們參觀了裝備部，把我們答應了供應給他們的裝備都看了一遍，但他們對我們先前的合作條件不太滿意，想讓長老和堂主們都到齊了親自跟我們談。”
原本龍國和龍騰集團這次交流的主要目的是往後龍國這邊會免費提供給龍騰集團每年不低於200億的軍事裝備扶持！
並且所有行動後的輿論善後以及後勤的工作交由龍國來做。
條件是，龍騰所有成員都必須有製度監管，包括所有員工的行動管理規範和基本的服從條件。
當然，龍騰原有的安保集團業務不包括在內。
高層這邊承諾，這些已經退伍在龍騰工作的士兵可以恢複軍職，並且隻要有數字牌的，人均尉官以上待遇，a卡編製的人員起底校官待遇！
“我們的條件放眼其他國家，給的不低了吧？”
有人當場表示不理解。
李長老道：“他們覺得配得上更高的待遇！”
“哼！”某個部隊大佬輕哼一聲：“他們自己幾斤幾兩都還沒秀肌肉，就敢開更高的條件？”
秘書走過來在他耳邊低語了幾句。
李長老點頭：“那就讓他們進來吧。”
軍區級彆的會議室很大，可以容納上百人。
龍騰員工走進來後，給這些大佬們敬禮，然後才坐下來，由【龍】生肖組的黑桃a做為代表進行這次交談。
“既然諸位領導都來了，那我們就提出我們想要的條件。”
“首先，高層這邊對我們開出的要求範圍我們答應，我們願意回歸部隊，因為創始人當初培養我們的目的就是報效祖國！”
“不過，我們要一個獨立部門運營權，和一個堂主位！”
轟！
現場大佬們瞳孔地震。
一個個內心裡軒然大波，直接炸鍋了。