“同時，我們在硬件方麵也要進行相應的改進。具體來說，就是對我們現有的四家酒店進行停業，重新進行升級設計和裝修。
“當然啦，關於裝修的具體方式以及應該遵循的規格標準，這些信息都詳細地寫在了發給大家的文件裡。
希望大家能夠仔細閱讀、深入研究並認真體會其中的要點。然後，結合你們所負責的酒店的定位和特點，提出屬於自己的裝修方案。
需要注意的是，我們不可能一下子讓酒店停業，然後統一安排進場施工。
這樣做不僅會對酒店的正常營業造成巨大影響，還可能導致客戶流失等一係列問題。
所以呢，我們會在回歸之前，在儘可能不影響酒店正常營業的前提下，分步驟、有計劃地逐步推進裝修工作，並且采用最優的方案來進行升級改造。
正因為如此，這就對各位提出了更高的要求。
大家需要充分考慮到各種可能出現的細節問題，並製定出最為完善、最具可行性的裝修方案。
隻有這樣，我們才能在保證酒店正常運營的同時，順利完成裝修升級工作，為顧客提供更好的服務體驗。”
坪山區萬裡酒店的總經理吳耀漢舉手問道
“徐總，我想問的是，設計師是集團安排，還是由我們酒店選定？”
徐舉一明白吳耀漢沒有問的另一層意思，如果是集團指定設計師，這些負責人就隻是配合集團的安排，隻是一個執行者。
如果由自己選設計師，自主權就大得多，所需要負責的工作就大很多了，雖然設計方案最終還是要經總部決定，但灰色的收入一定會提高不少。
徐舉一微笑著說道
“鑒於在座各位對酒店內部的構造，運作，以及環境條件更加熟悉，所以設計師由在座各位選定。
設計方案由各位製定，但是，材料由集團統一采購，這個大家沒有異議吧？”
眾人哪敢有什麼異議，特彆是和總部爭材料采購權，無異於明著說我要吃回扣了。
更令人震驚的是，徐舉一展現出了令人瞠目結舌的記憶力。無論是多年前的銷售數據，還是各個酒店的麵積、房間數量、員工人數、工資級彆等等，他都能信手拈來，如數家珍。
除了嶽鵬和側田洋子對此早已習以為常外，其他那些年齡比徐舉一大一倍的一把手們，原本對這位年輕的集團高層還心存一絲輕視。
畢竟，徐舉一年紀輕輕就能坐上如此高位，難免讓人對他的能力產生質疑。
然而，此刻他們的心態發生了翻天覆地的變化。
徐舉一的表現讓他們大為震驚，原本的蔑視瞬間被敬畏所取代，甚至可以說是膽戰心驚，對他佩服得五體投地。
眼看著午餐時間早已過去，楊瀾清終於鼓起勇氣，小心翼翼地提議道：
“徐總，您看咱們是不是可以先去吃個飯，然後在吃飯的過程中，如果您又想起什麼重要的事情，咱們再繼續討論呢？”
徐舉一聽後，豪爽地哈哈大笑起來：“哈哈，楊總，我可是等你這句話等了好久啦！”